根据会议安排，现将2017年抓党建工作简要述职如下：
一、基层党建工作总结情况
（一）多点发力抓责任落实
一是压实党委主体责任，二是压实领导包联责任，三是压实支部书记责任。力争人人重视党建，人人支持党建，人人抓实党建，形成以上率下，上下联动，责任共担，同奖同罚的强劲态势。
（二）多线贯穿抓工作成效
把抓党建促脱贫攻坚作为主线，以深化“党建+”主题为引领，办好讲习所，创新主题党日活动，做优“双十星争创”；抓实“三会一课”，全面推进两学一做常态化，制度化，推行党建周工作清单制，发展壮大村集体经济，彻底消灭集体经济空壳村。
（三）多面合一抓阵地建设
2017年新建党群服务中心7个，改扩建12个，建成村级视频会议系统，深化村务监督和民主管理，健全村务监督委员会，对党建、村务、财务及时公开。
二、基层党建重点任务完成情况
一是扎实开展两学一做学习教育。首先抓好党员干部这个关键，把主题党日活动作为加强党员干部思想政治建设的重要载体，把党的“十九大”精神作为学习教育的重点，全镇40余名党员干部带头讲党课，为基层党员干部思想上补钙，理论上壮骨，精神上提神。其次抓好党支部这个重点，实施合格支部，过硬支部，示范支部评选，为25个村选拔后备干部62名，利用微信、qq群、公众号推广主题党日活动，切实增强“四个意识”，提升工作能力。
二是深入推进党建引领脱贫攻坚。围绕精准扶贫目标和任务排兵布阵，配强严管四支队伍，使干部资源最大限度的转化助推精准脱贫的强大动力，首先配强第一书记，新派第一书记3名，调整第一书记1人。其次是配强驻村工作队，坚持派硬人，硬派人的原则，把单位最硬的干部用到脱贫攻坚的主战场，对工作队员执行过程纪实管理，逐日考勤，对只转转不用心，只说说不用情，只看看不落实的干部严肃查处。然后严管驻村干部，实行述职评议，工作绩效与村级工作捆绑考核，确保驻村干部岗位在村，阵地在村，责任在村。最后严管村两委干部，及时调整不胜任现职干部4名。注重补齐能力短板，重点围绕扶贫政策、产业发展、农村电商、实用技术等内容、开展全员轮训、精准培训、增强村两委脱贫攻坚带民致富本领。同时积极探索“四带五有六位一体”抓党建促脱贫攻坚工作体系，做实“1+10+10+N”扶贫产业发展模式，即：壮大一个总社，整合10个专业合作社，做优10个产业示范基地，入社N个贫困户。目前望佛山生态农副产品展销中心已正式运行，集仓储、冷链、物流、餐饮、休闲、购物为一体，运行20多天以来，初步统计，已销售贫困户畜禽、黄酒、粮油等农副产品120多万元，2018年县检察院支持20万元在狮子岩建设水上乐园、灯光夜景、露营夜市等休闲项目，为望佛山生态农副产品展销中心做大做强蓄势发力。
三是大力实施“整镇提升，整村夯实”计划。全年完成19个党员群众服务中心提档升级。目前全镇25个村都有规范的便民服务大厅，都有免费的WIFE。对2个软弱涣散党支部整顿转化，针对省市县考评督查问题清单，整改共性问题2个，个性问题3个，全力谋划村集体经济发展，目前全镇13个村集体经济收入可以持续稳定在5万元以上，全面开展五比五看活动，激发干部干事创业激情。
三、基层党建突出问题及整改情况
一是抓党建工作思考不够深，二是抓党员干部队伍建设不够严格，三是村级干部结构不够合理。针对上述问题，我们坚决整改到位，通过“两学一做”学习教育常态化制度化，加强自身学习，提升政治站位；通过问责执纪规范化严肃化，促进队伍建设；通过督办落实清单化、项目化，增强工作力度；通过学习培训动态化常态化，加大干部培养。
四、存在的问题及下一步工作打算
（一）存在的问题
一是思想认识不高；二是工作创新不够；三是督办落实不细。
（二）下一步工作打算
一是抓责任落实某真招；二是抓队伍建设注真情；三是抓集体经济用真力；四是抓活动载体践真行；五是抓制度建设具真效；六是抓脱贫攻坚下真功。
