野人谷镇党委书记陈晓东基层党建工作述职报告
根据县委安排，我将2017年以来抓基层党建工作情况，述职如下：
一、基层党建工作总体情况
一年来，我带领野人谷镇党委一班人，按照“讲政治、抓党建、促发展”工作思路，铭记第一身份、担当第一责任，树牢“四个意识”，拧紧四颗“螺丝”，推动我镇全面从严治党向纵深发展。拧紧“政治建设”螺丝。突出抓好领导班子政治建设，落实镇党委班子成员责任，为26个支部配齐了党建指导员，完善党建规范化体系建设。拧紧“思想建设”螺丝。带头全覆盖宣讲、全覆盖督导，全面深入学习贯彻党的十九大精神和省市县委决策部署等，确保全镇各支部和党员干部同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。拧紧“组织建设”螺丝。推行“四法”（清单工作法，模版工作法，例会督导法，一线工作法）抓党建，实施“党建+”工程，压实工作责任，夯实党建基础。拧紧“作风建设”螺丝。以问题清单为导向突出抓好问题整改，严肃责任追究，大力惩治群众身边不正之风和腐败问题，给予10名党员干部党政纪处分。
二、基层党建重点任务完成情况
（一）紧扣“凝神聚魂”抓党建。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，编制了十九大精神宣讲提纲，组织开展集中宣讲活动。我带头在全镇干部大会、中心组学习和驻点村开展宣讲活动，全镇通过支部会、群众会、户院会等方式累计开展宣讲活动57场次。全面推进“两学一做”学习教育制度化规范化，将“三会一课”“双十星创建”等纳入支部主题党日共部署，同开展。推行“双向述职”，组织支部书记和第一书记，向镇党委、本级党员群众代表述职，接受党员群众评议。
（二）紧扣“头等大事”抓党建。坚持“党建+”思维，把基层党建挺在脱贫攻坚最前沿，以党建促脱贫攻坚。落实党建主体责任助推脱贫攻坚。坚持书记主抓，镇长主管，将脱贫攻坚的成效作为党建考核和干部考核的重要指标。加强基层组织建设助推脱贫攻坚。强化村干部主体作用和第一书记帮带作用，同协商，共谋划，强化基层组织引导力。发挥党员示范作用助推脱贫攻坚。实施“四培一带”工程（把党员培养成为致富能手、将致富能手培养成为党员、将党员中的致富能手培养成为村后配干部、将村干部中的致富能手培养成为新型农村带头人，鼓励能人带头致富），共挖掘致富能手279人，从中发展党员5名，村干部带头领办合作社22个，新办实体3个，带动贫困户336户、992人。创新党建工作思路助推脱贫攻坚。实施基层党建与精神扶贫“双推进工程”，把组织资源转化为精准扶贫优势，把组织活力转化为精准扶贫动力。对巡视组反馈的13个方面具体问题逐条逐项明确了牵头领导、责任领导、责任单位和整改时限，确保巡视组反馈问题件件落实。全年脱贫153户，482人，驼河整村出列。
（三）紧扣“第一责任”抓党建。坚持把抓好党建作为最大政绩，签订了党建工作责任书，明确相关责任。主持召开 15次党委会、12次党建例会，对26个支部党建工作专题检查督导57次，每半年开展1次党建集中督导检查。
（四）紧扣“强基固本”抓党建。严格落实“一卡双找三代”制度、社情民意“直通车”工作制度和“三个一”便民服务机制，实行村干部8小时坐班制。发展党员14名，培养发展对象17名。高质量完成全镇644名党员的信息采集任务。选拔28名优秀后备人才走上了村干部试用岗位。新建党员群众服务中心9个，改扩建党员群众服务中心2个。投资1100万元，实施了文化广场、文化墙、卫生室建设等配套项目。全镇9个村集体经济年纯收入达到了5万元以上。
三、基层党建突出问题及整改情况
及时召开党委会会议对巡视反馈意见和上级检查督导反馈问题进行专题部署，研究制定整改方案，对照问题清单，一项一项细化研究、一条一条制订整改措施、一个一个狠抓整改落实。集中整改期内的整改任务完成率为100%。。一是实施清单管理。全年下发党建工作清单16份，各支部结合实际制定实施方案，针对问题制定整改措施和整改时限，将工作细化到人、量化到岗，列表督查、销号管理。二是实行模板整改。对全镇共性问题，制定下发统一模板，统一格式，统一内容，统一方式，规范整改内容，规范整改步骤，规范整改时限。三是实行例会督导。召开党建工作例会12次，请上来汇报，明晰当前问题；走下去落实，做好工作安排，明确整改事项；深入各支部，做好每月的督查督办，下发督办整改通知39次。
四、存在问题及下一步工作打算
（一）存在的问题
一是主体责任压得不够实，部分党组织主体作用弱化。少数支部工作不督不动，工作积极性主动性不足，少数村书记落实主体责任不实，支部战斗力不强，干部结构不优。
二是党建工作开展不均衡，党建工作力度有待加强。部分偏远村和垂直管理单位，存在应付思想，支部主题党日活动走形式，过套套，更有甚者不按要求开展活动。
三是组织活动形式单一，载体不多创新不足。组织活动没有将走出去与请进来相结合，满足于自己的一亩三分地，对先进经验学习借鉴不足。
四是党员监督管理有欠缺，部分党员组织观念淡薄。村支部党员干部年龄老化、思想固化。流动党员管理不到位，部分党员从不主动与党支部联系，不积极参加支部活动，自学成效不能保证。
（二）下一步工作打算
一是聚焦主业抓主责。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的十九大精神上来。坚持每月研究党建工作2次以上。实行党建任务项目化、项目清单化、清单责任化。
二是聚焦党建抓发展。巩固“党建+”成果，实施乡村振兴战略，建设美丽乡村，以党建工作统领精准扶贫精准脱贫工作，将党建与产业发展，基础设施完善，移风易俗，农村环境整治有机结合，建设全域景区，加快推进野人文化特色小镇建设，启动黑龙洞开发建设，建设全域旅游区。
三是聚焦重点抓提升。继续抓好巡视反馈问题整改，确保专项整治问题整改到位，并督促各党支部列出问题清单和整改清单，边查边改、即知即改。深化作风建设活动，坚持“有错无为皆问责、不换状态就换人”，敢于动真碰硬，持续推动基层党建创新。
四是聚焦基层抓保障。早谋划早安排村级换届工作，做好能人治村，将品德好、能力强，号召力、领导力出众的能人选拔进村两委班子。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续提振干部精气神，深入纠正“四风”。继续实施整镇推进工程，新2—3个党建示范点，带动党建工作质量整体提升。全面完成7个村级组织活动场所重建升级，把基层组织建设成为坚强的战斗堡垒。
