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姚坪“三官”巡村巡出了“鱼水情”


作者: 来源: 发布时间:2014年12月09日

今日房县网讯 十堰日报记者李平 通讯员柯勇 罗成林 报道:今年来,姚坪乡在党的群众路线教育实践活动中,针对该乡山区、库区、老区、边区的特殊乡情实际,以乡官、警官、村官为主体,探索推行“三官”巡村工作机制,把全乡党员干部推到了田间地头、农民家中,有事解决事,无事拉家常,用脚底板走出了群众路线,靠小木船划出了鱼水情深。

“三官三巡”全覆盖。该乡过去进村入户,其人员组成比较单一,几乎是“单兵作战”,满足不了诉求、需求,农民“干着急” ,而现在乡班子成员驻村的基础上,将“整合资源” 形成“整体合力” 把巡村干部扩大到所有乡直单位干部,动员全乡16个单位140名干部,组建16个工作专班,每个专班由1―3名乡干部、一名警官(或司法所人员)、1―3名村官组成,将全乡16个行政村划分为16个片区,按照乡官包村、警官包片、村官包组的原则,全面推行“三官巡村”。 年初,发布巡村公告,在党员群众服务中心设立16面公示牌,公布巡村干部照片,姓名、单位、联系方式和工作职责,反馈“三官”巡村问题解决情况,便于群众联系,接受群众监督。规范巡村工作方式,实行遍巡、例巡、特巡“三巡” 模式。即在年初、年中、年末等重要时段“遍巡” ,深入农户摸清底数、掌握实情;每月“例巡” ,根据收集信息对重点农户定向服务,解决诉求和难题;雨雪天等地质灾害多发期“特巡”,现场勘查滑坡情况,及时疏散群众,落实安全监测人员,组织排除险情。

 “五访五问”摸民情。为了保证“三官”巡村有实效、不走过场,把“公堂” 搬到“家门”,扎实开展“五访五问”活动,即访困难户、低保户,问衣食冷暖;访上访户、意见户,问事情原委;访贫困户,问脱贫想法;访返乡农民工、刑释解教人员,问就业现状;访老干部、老党员,问发展良策。做到“四知”(知被访农户家庭情况、社会关系、经济收入和突出困难);村干部建立巡查台账,做到“四有”(有巡查时间、有巡查内容、有突出问题、有解决措施)。通过与农民群众聊家常、谈家事、老人健康和养老等各种话题,当起“千里眼” 、“顺风耳”、“出气筒” ,巧解“千千结”,营造良好的“说事” 、“化事” 氛围,使群众有“找到自己主心骨”的感觉,促进社会和谐的“安全阀”,真正达到“摸民情”目的。截止目前,共走访农户4000余户,慰问109户,召开座谈会63场次,收集意见建议526条。

“三诊一线”解难题。针对在“巡村”中发现收集的问题,逐一建立台账,采取“三诊” (问诊、会诊、复诊)的方法,使问题在一线得到解决,做到小事不出村、大事不出乡。问诊,即问群众所难、所需、所盼,对符合政策条件和管理权限的,现场答复解决;现场不能解决的,实行首问负责制,承诺期限解决;会诊,即对在巡查现场不能解决的问题连夜会诊分析原因,商榷意见,提交每月 “三官”巡村例会上研究讨论、拿出切实可行的办法,授权专班解决;复诊,即及时回访复诊,看问题是否解决彻底、群众是否满意;对在乡里无法解决问题,积极向上反映,创造条件不解决,同时做好宣传解释工作。同时推行一线工作法。对地质滑坡区、交通安全隐患点,逐一登记编号,现场勘查、制定预案,一旦出现险情,第一时间坚守现场,有序处置,把损失降到最小,群众生命安全事故降为零。对重大矛盾纠纷,推行听证会制度,由乡干部宣讲相关法律政策,警官、村官参与调解,村民代表现场评定裁决,直到双方心服口服。针对偏远村组农户办事不便,对巡村过程中农民提出的相关服务实行“三官”代办制,送各类证件上门,减少农民来回奔波。对因病致贫、返贫比较普遍的情况,支持乡卫生院变“坐堂行医”为上门服务,免费对农民进行健康普查,赠送药品,提醒有病早医。目前,帮助群众解决实际生活困难352件,组织转移滑坡群众14户、97人,转址重建10户,补办各类证件300余份,托运农资500余人次,发放***350万元,有效预防处理违法犯罪活动24起。

 “十个不准” 保落实。“官气”不去,“民气” 难聚,形象难树。为确保“三官巡村”活动效果,让“三官巡村“接地气”中知道“能做什么”、“什么不能做”、“做了会有什么后果”,及时“打好预防针”敲响“警钟”。姚坪乡出台了干部巡村工作“十不准”,即不准开小车绕来绕去;不准让群众等访;不准弄虚作假、走马观花;不准拿架子、打官腔、乱表态;不准穿戴高档服饰、自带水杯;不准在饭店就餐;不准工作日午餐饮酒;不准棋牌娱乐;不准接受土特产;不准处事不公、以权谋私等。同时,姚坪乡出台了《“三官”巡村考核奖惩制度》、《巡村督办检查制度》,要求乡干部每月在乡工作22天、下村不少于10天。乡党委成立两个巡村工作检查组,定期不定期对巡村工作进行督导检查,保证巡村工作落到实处。乡主要领导每月对干部巡村民情日记、村巡查台账进行调阅,不定期进行暗访抽查,对无故不按时巡村入户的,或者巡查问题久拖不决的,在全乡进行通报批评,情节严重的给予纪律处分,真正实现了干部“身”入一线“听实话”、“脑”入一线“取真经”、“心”入一线“办实事”的良好局面。


 

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