每到一所，孙学余都会仔细察看派出所的户籍窗口、值班室、办公室等整体布局和内部环境，查看派出所接处警台账，网上核查警情如实录入情况，并现场电话回访案件当事人。之后，与派出所值班领导、值班民警进行了座谈交流，详细询问了辖区校园安保、单位监管、人员管控等日常工作开展情况，深入了解所内警力配置、重点工作进展等情况，详细听取各派出所负责人作工作汇报，在听完汇报后孙学余同志对各所积极服务群众、综合打击、队伍管理等方面工作给予了高度评价，同时，提出以下要求，一要一如既往的做好矛盾纠纷排查化解工作，要在基层派出所组织成立联勤机制，发挥好基层一线“六大员”的工作职责，积极开展辖区矛盾纠纷排查，对排查出的矛盾纠纷和不安定因素，积极会同有关部门开展化解稳控各项工作，把矛盾纠纷消化在萌芽状态。二要把队伍纪律作风建设放在首位，确保队伍内部不出问题。加强内部的教育管理，严明纪律，锤炼作风，夯实基层战斗堡垒，派出所班子成员要以身作则、率先垂范，尽职尽责，持之以恒地抓好班子带好队伍，切实加强民警队伍的日常管理，切实抓好思想作风和习惯养成，要从细小环节入手，规范日常行为，强化日常养成，提高派出所民警的素质能力，为完成好各项工作任务奠定良好的基础。三要加大对偏远山区派出所的经费投入和警力补充。把从优待警工作真正落到实处，切实帮助基层一线执勤民警解决实际问题。
