县人社局：为企业发展和待业人员提供“保姆式”全程服务

人社局为企业发展和待业人员提供“保姆式”全程服务
　　本报讯　（记者高书文通讯员彭东）　15日，县劳动就业局副局长唐波前往房县星源科技有限公司，对该公司近期的用工需求和用工状况进行详细了解。据了解，深入企业实地探访是县人社局积极帮助企业和待业人员适岗对接和双赢的一项常规工作。近年来，为解决企业用工难、待业人员上岗难的问题，县人社局从招聘信息发布、招聘活动举办到岗前岗中技能培训，再到岗后企业监督引导，做到“保姆式”全程服务。
    一是建立和完善城乡一体化、立体式、全覆盖的信息发布平台网络，通过公共场所LED屏、乡镇人社中心联络员、宣传单页、房县就业信息网等多种平台，快速发布企业招聘信息，缩短企业招聘周期。二是全年定期举办大型招聘活动，为招工企业和求职人员提供对接平台。针对城镇就业困难人员、进城务工农村劳动力、高校毕业生、妇女等不同待业群体，定期举办“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、高校毕业生就业服务月“等大型招聘活动；三是为企业和个人提供计算机、电子电工、电气焊、缝纫、餐饮、美容、种养等多种工种技能的岗前、岗中技能提升和转岗培训，缓解结构性失业矛盾；四是加大企业劳动保障执法力度，积极引导企业完善社保制度，优化员工生活、生产环境，规范企业内部管理，适时调整员工工资标准水平，建立良好的企业文化，保护员工的合法权益。
    据悉，截止目前，今年参与县人社局举办的公共就业活动和成功受聘人员累计达6028人，接受培训人员1057人。
   人社局为企业发展和待业人员提供“保姆式”全程服务
　　本报讯　（记者高书文通讯员彭东）　15日，县劳动就业局副局长唐波前往房县星源科技有限公司，对该公司近期的用工需求和用工状况进行详细了解。据了解，深入企业实地探访是县人社局积极帮助企业和待业人员适岗对接和双赢的一项常规工作。近年来，为解决企业用工难、待业人员上岗难的问题，县人社局从招聘信息发布、招聘活动举办到岗前岗中技能培训，再到岗后企业监督引导，做到“保姆式”全程服务。
    一是建立和完善城乡一体化、立体式、全覆盖的信息发布平台网络，通过公共场所LED屏、乡镇人社中心联络员、宣传单页、房县就业信息网等多种平台，快速发布企业招聘信息，缩短企业招聘周期。二是全年定期举办大型招聘活动，为招工企业和求职人员提供对接平台。针对城镇就业困难人员、进城务工农村劳动力、高校毕业生、妇女等不同待业群体，定期举办“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、高校毕业生就业服务月“等大型招聘活动；三是为企业和个人提供计算机、电子电工、电气焊、缝纫、餐饮、美容、种养等多种工种技能的岗前、岗中技能提升和转岗培训，缓解结构性失业矛盾；四是加大企业劳动保障执法力度，积极引导企业完善社保制度，优化员工生活、生产环境，规范企业内部管理，适时调整员工工资标准水平，建立良好的企业文化，保护员工的合法权益。
    据悉，截止目前，今年参与县人社局举办的公共就业活动和成功受聘人员累计达6028人，接受培训人员1057人。
   人社局为企业发展和待业人员提供“保姆式”全程服务
　　本报讯　（记者高书文通讯员彭东）　15日，县劳动就业局副局长唐波前往房县星源科技有限公司，对该公司近期的用工需求和用工状况进行详细了解。据了解，深入企业实地探访是县人社局积极帮助企业和待业人员适岗对接和双赢的一项常规工作。近年来，为解决企业用工难、待业人员上岗难的问题，县人社局从招聘信息发布、招聘活动举办到岗前岗中技能培训，再到岗后企业监督引导，做到“保姆式”全程服务。
    一是建立和完善城乡一体化、立体式、全覆盖的信息发布平台网络，通过公共场所LED屏、乡镇人社中心联络员、宣传单页、房县就业信息网等多种平台，快速发布企业招聘信息，缩短企业招聘周期。二是全年定期举办大型招聘活动，为招工企业和求职人员提供对接平台。针对城镇就业困难人员、进城务工农村劳动力、高校毕业生、妇女等不同待业群体，定期举办“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、高校毕业生就业服务月“等大型招聘活动；三是为企业和个人提供计算机、电子电工、电气焊、缝纫、餐饮、美容、种养等多种工种技能的岗前、岗中技能提升和转岗培训，缓解结构性失业矛盾；四是加大企业劳动保障执法力度，积极引导企业完善社保制度，优化员工生活、生产环境，规范企业内部管理，适时调整员工工资标准水平，建立良好的企业文化，保护员工的合法权益。
    据悉，截止目前，今年参与县人社局举办的公共就业活动和成功受聘人员累计达6028人，接受培训人员1057人。
  

 

今日房县网讯　记者　高书文　通讯员　彭东　报道：　15日，县劳动就业局副局长唐波前往房县星源科技有限公司，对该公司近期的用工需求和用工状况进行详细了解。据了解，深入企业实地探访是县人社局积极帮助企业和待业人员适岗对接和双赢的一项常规工作。近年来，为解决企业用工难、待业人员上岗难的问题，县人社局从招聘信息发布、招聘活动举办到岗前岗中技能培训，再到岗后企业监督引导，做到“保姆式”全程服务。
　　一是建立和完善城乡一体化、立体式、全覆盖的信息发布平台网络，通过公共场所LED屏、乡镇人社中心联络员、宣传单页、房县就业信息网等多种平台，快速发布企业招聘信息，缩短企业招聘周期。二是全年定期举办大型招聘活动，为招工企业和求职人员提供对接平台。针对城镇就业困难人员、进城务工农村劳动力、高校毕业生、妇女等不同待业群体，定期举办“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、高校毕业生就业服务月“等大型招聘活动；三是为企业和个人提供计算机、电子电工、电气焊、缝纫、餐饮、美容、种养等多种工种技能的岗前、岗中技能提升和转岗培训，缓解结构性失业矛盾；四是加大企业劳动保障执法力度，积极引导企业完善社保制度，优化员工生活、生产环境，规范企业内部管理，适时调整员工工资标准水平，建立良好的企业文化，保护员工的合法权益。
　　 据悉，截止目前，今年参与县人社局举办的公共就业活动和成功受聘人员累计达6028人，接受培训人员1057人。