今日房县网讯 通讯员 李鹏 报道：为进一步强化管理，全面提升我县干部教育培训工作水平，县委党校根据县委要求，在县委组织部的大力支持下坚持“加强领导、强化培训、严格管理、注重实效”的原则，以狠抓各项管理制度的落实为重点，以提高培训质量为根本，严把“四关”，不断加强学员党性锻炼，积极探索干部培训主体班次的规范化管理。
严把学员选调关。县委组织部会同县委党校，对照培训计划和学员选调条件，对各单位上报的参训干部逐人进行复核，对不符合培训条件者及时通知派出单位进行更换，然后报县委审查，形成点名调学的具体名单。
严把入学教育关。党校同县委组织部联合编制有关管理制度，并汇编打印成《学员手册》，作为入学教育资料配发给每一个学员，利用开学典礼和班会等，扎实做好入学教育，促使学员尽快实现“三个转变”，做到“三个适应”。即从繁忙的工作转变为专心的学习，适应党校的学习环境；从领导干部角色转变为普通学员身份，适应党校教育特点；从家庭生活转变到学校集体生活，适应党校的规章制度，妥善处理好工学矛盾，排除各种不必要的干扰和影响，以饱满的热情投入到学习中去,为全面落实各项管理制度奠定基础。
严把常规管理关。常规工作是培训得以正常有序进行的手段，更是取得良好培训效果的根本保证。为此，和县县委党校在主体班次培训的日常管理中脚踏实地做好常规工作。一是在学员报到时，将学员交费、领取教材等各个环节及有关制度要求等编制成“学员手册”发给学员。二是每节专题课进行两次考勤核查，并及时通报考勤情况。三是在县内调研考察活动时，尽力做到周密细致、不出差错。四是对每一位学员建立个人学习档案，并将对学员今后的工作和学习情况进行跟踪考察，密切关注学员后期的发展情况。
严把机制创新关。县委党校在加强主体班次培训的常规管理的基础上，不断创新机制，积极探索规范管理，形成自己特有的管理模式。
