今日房县网讯 通讯员 张伟 何赛男 报道：在深化“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动中，为进一步加强新进青年干部的培养锻炼，缩短工作适应期，尽快提升履职能力，成为业务骨干，房县门古寺镇财政所通过“师徒”结对、“传帮带”的方式，切实打通年轻干部成长的“快车道”。
落实一个“传”字，教育培训增才能。一是运用好外部培训。鼓励干部参加各类专业培训，撰写学习心得、分享学习体会。二是组织好内部授课。定期开展内部培训，由业务能力强、专业知识精的干部针对业务中容易遇到的难点盲点进行授课，做到举一反三、融会贯通。三是把握好经验总结。充分利用“周四学习日”带领全所干部职工学思结合，坚持一半的精力抓工作学习，一半的精力抓经验总结，一步步推进工作更加完善，业务更加精深。
实行一个“帮”字，日常关怀暖心窝。老干部充分发挥其言传身教、价值引领作用，主动与新同志谈心谈话，及时掌握其学习、工作、生活的具体情况，详细了解年轻干部的思想状态、成长速度、困点难处，在思想上及时进行疏导，在生活上真诚关爱，在工作中严格要求，在培养方式上适时调整，帮助年轻干部成长。
坚持一个“带”字，人才培养强队伍。门古寺镇财政所坚持把年轻干部培养作为日常重要工作抓在手上。一是学习上比，针对所人员结构年轻化的优势，形成了一名财政所副职带一名年轻职工的组织架构，在工作中形成“传帮带”浓厚氛围；二是业务工作上加压，综合考虑年轻干部的实际情况，逐步加任务、压担子，通过实践的磨练，促使年轻干部尽快成长，马力全开。
