今日房县网讯 通讯员 蔡全林 刘亚伟 报道:近年来，红塔镇采取多种举措加强公益性岗位管理，促进就业困难群体就近就业。
一是严格程序。按照“统筹开发、促进就业”的原则进行，依照“公开、公平、公正”和“择优录用”的原则，切实帮助有劳动能力的残疾人、高校毕业生、被征地农民、建档立卡精准扶贫对象等就业困难人员解决就业需求。今年以来，全镇共开发公益性岗位74个，分别从事人社信息员、环卫工、卫生防疫员等工作。二是完善制度。结合工作实际，对公益性岗位工作人员继续聘用作出要求，做到定期考核，确保所有人员在岗在位；实行奖优罚劣，对不能胜任工作岗位者及时予以调整。三是有效监管。按照“谁用人、谁管理”原则，由各村对公益性岗位人员实行定岗定责，加强公益性岗位的日常监督和管理，从源头上杜绝有岗无人、顶替上岗等现象，切实做到公益性岗位人员依规使用和有效管理。
