今日房县网讯 通讯员 叶勇 李磊 报道：2016年以来，房县县委大力实施驻村帮扶工作，聚焦责任落实、政策落实、工作落实，注重整合组织资源、发挥组织优势、凝聚组织力量，助力脱贫攻坚，积极衔接乡村振兴。驻村工作队员扎根基层一线，真情帮扶，真抓实干，为高质量发展增添了动能。
注重顶层设计 扛起驻村帮扶责任
完善作战体系。成立由县委组织部部长任组长的驻村帮扶工作领导小组，县委组织部副部长担任领导小组办公室主任，县驻村办全面负责驻村帮扶的人员选派、日常管理和督办考核，负责协调行业部门对驻村工作队进行业务指导。乡镇落实属地管理责任，明确一名班子成员负责具体工作，统筹各级帮扶力量。构建起乡镇党委、驻点领导、帮扶单位、工作队、帮扶干部“五位一体”的帮扶工作机制。
健全管理制度。出台《第一书记管理考核办法》《驻村帮扶工作队管理办法》《县乡驻村工作队选派和调整办法》《驻村结对帮扶常态化督查方案》《驻村帮扶年度考核方案》《驻村工作队补助补贴标准》，从选派、管理、督查、考核、保障等方面构建“闭合式”制度体系。
加强激励约束 驻村干部担当作为
务实管用强管理。加强日常管理，工作队员每周驻村时间不少于“五天四夜”，党组织关系随转到村，参加驻村党组织生活。建立考勤管理制度，明确请销假程序，及时掌握驻村干部在岗情况。每季度召开一次片长单位、驻村工作队长例会，了解工作进展，交流工作经验，协调解决问题。明确各级工作队乡镇属地管理要求，指导乡镇驻村办建立考勤管理、例会培训、督查报告、工作纪实、述职考核等制度，规范属地管理。
表彰奖励树典型。2016年以来，4名工作表现突出的第一书记被记三等功，累计对275名驻村帮扶先进个人进行表彰，受表彰人员年度考核直接定为“优秀”等次。驻村工作队员年度考核单列，“优秀”比例等次提高至20%，682人因驻村工作表现突出，个人年度考核评为“优秀”等次。深入挖掘第一书记、工作队员先进事迹，71名驻村干部扶贫故事被收录到《我的扶贫故事》文集，在市级以上新闻媒体宣传驻村帮扶典型102个，发挥了典型示范作用。
关心关爱促成长。加强驻村工作队员补助补贴，县财政每年给每支工作队划拨工作经费5万元，派出单位落实生活、交通、通信补助，每年组织健康体检，购买人身意外伤害保险。2016年以来，县财政累计预算7000多万元作为驻村工作经费，解决第一书记、工作队员后顾之忧，让工作队下得去、待得住、干得好。
坚决坚持坚守 振兴路上再添动能
“大伙再小的事，也是我们驻村工作的大事，请乡亲们放心，脱贫不脱政策，我们工作队会继续驻村……”日前，房县政协办公室驻村第一书记吴桂军在户院会上对群众说。
2021年7月以来，中央和省、市加大对房县的帮扶力度，中央选派1支工作队、省直单位选派9支工作队、市直单位选派10支工作队，共选派20名第一书记和40名工作队员到房县20个村结对帮扶。房县保持驻村帮扶工作力度不减，选派261名第一书记和268名工作队员，巩固脱贫攻坚成果，接续推进乡村振兴。完善管理考核办法，加强日常培训教育管理，落实工作经费1100多万元，为50支工作队配备公务用车。281名第一书记接过乡村振兴接力棒，扎根农村，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的新征程上挥洒汗水、贡献力量。
国家保密局干部林文桥从北京来到房县，克服重重困难，以村为家，以民为亲，在基础设施建设、消费帮扶等方面开展一系列帮扶工作，受到群众广泛称赞。省发改委自2015年以来持续向军店镇中村村派出第一书记、驻村工作队，协助打造白鹤湾田园综合体，让乡村变“景区”，成为网红打卡地。省农业事业发展中心充分发挥单位职能，帮助青峰镇阳坪村发展特色产业，增加群众收入。去年以来，中央、省、市驻村帮扶工作队为帮扶村解决实际问题500多件。
“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管。”广大第一书记和工作队员坚持开展“户户走到、人人见面”活动，抓好防返贫动态监测，收集办理民生实事，切实为群众排忧解难，进驻以来累计走访群众96574户次，办理民生实事1000多件。围绕菌、畜、药、烟、茶、黄酒和蔬菜七大产业链，打造“一村一品、一乡一业”。截至目前，全县建设高标准茶园11万亩、中药材基地36万亩，年种植烟叶4.6万亩、播种蔬菜19.8万亩，发展代料食用菌4500万袋、椴木食用菌10万架、羊肚菌1万亩，生猪、肉牛、山羊、家禽饲养量分别达37万头、4万头、64万只、610万羽，黄酒年产量7.35万吨、产值24.49亿元。
