今日房县网讯 通讯员 崔露 报道：就业事关基本民生、经济发展和社会稳定大局。为促进公益性岗位这项民生工程落到实处，九道乡多举措全面落实就业帮扶政策，按照因事设岗、按需定员、人岗相适的原则合理开发、管好用活公益性岗位，给就业困难群众托好底，切实发挥好公益性岗位助推贫困劳动力稳定增收作用。
一是强化政策保障，按需定员设岗。严格按照政策规定和相关要求，充分考虑农户特别是脱贫群众自身劳动技能、就业意愿等客观条件，结合九道偏远山区环境下的工作需求，做到因事定岗、按需定员，既满足群众就业需求、增加贫困户收入，又美化了农村人居环境，扮靓乡村文明“底色”。
二是强化岗位申报，把牢审核入口。坚持公开、公平、公正的原则，明确上岗条件、拓宽人员渠道、严格把关安置，杜绝重度残疾、不能正常履职等不符合安置条件的人员从事公益性岗位；同时充分考虑贫困人员自身意愿和身体条件，合理安排就业岗位。截至目前，通过乡村公益岗位新增安置贫困人口就业50人。
三是强化退出机制，实行动态调整。建立健全公益性岗位人员台账，按照个人申请、村级审核、乡级复核、汇总上报的流程，依规依策做好公岗人员动态化管理。新增公岗人员上岗后，及时将人员信息录入管理系统，建立个人档案，健全基础台账，确保时间准、人数清、岗位真、责任实，有效保证了在岗人员的真实性和准确性。
四是强化监督考核，规范资金管理。对公岗人员定期进行督查并实地查验，主要检查人员考勤、责任落实情况，确保人在岗、活在干。按照政策要求及时申报公益性岗位补贴，专款专用，根据工作完成情况将补贴直发个人账户，拨付情况定期公示，坚决杜绝优亲厚友、弄虚作假、空岗顶岗、人岗不匹配等违规行为。
