今日房县网讯 通讯员 杜彬瑞 报道：为严格落实乡镇换届谈心谈话工作要求，换届工作启动前，土城镇以掌握干部思想动态为目标，注重加强干部思想政治教育，通过个别座谈、集体谈心谈话等形式开展换届专题谈心谈话，保障换届工作心齐气顺，营造风清气正的换届环境。
“四类人员”覆盖谈。为严肃换届纪律，提醒领导干部以身作则，严格遵守换届纪律。按照“四必谈”要求和“分批次、有重点、全面覆盖 ”的原则，加强谈心谈话力度，细化谈心谈话内容，把握好谈心谈话进度。镇党委书记与党政领导班子成员、人大主席谈话，肯定工作成绩，教育引导正确对待职务变动，自觉接受和服从组织安排，抓好分管领域工作；与镇直单位负责人谈话，重点强调换届纪律，教育引导讲政治、顾大局、守规矩；与村党组织书记谈话，重点把握村“两委”换届工作潜在风险点，及时将苗头性问题解决在萌芽阶段；与乡镇换届工作人员交谈，重点教育引导树立对组织负责、对同志负责的态度，严守换届纪律规定。目前已开展集体谈心谈话5次，个别座谈15余人次，累计谈话50余人次，实现严肃换届纪律专题谈心谈话“四必谈”人员全覆盖。
“三个层次”有序谈。为将换届纪律深入人心，将谈心谈话与换届风气排查紧密结合，层层部署，“党委书记负责“四类人员”谈话、驻村领导负责联系村村“两委”成员谈话，村党组织书记负责党员群众代表谈话”，稳步有序推进全镇谈心谈话工作向深处推进，教育引导谈话对象增强责任意识，向组织交心，实事求是地反映情况。及时汇总上报谈话中发现的苗头性、倾向性问题，对可能影响换届风气的问题摸准实际情况，及时处理，确保全镇换届工作顺利开展。截止目前共排查换届风气隐患3起，已全部整改。党员干部、党员群众代表累计谈心谈话200余人次。
“十严禁”反复谈。坚持教育在先，警示在先、预防在先，将严肃换届纪律宣传工作贯穿于换届工作始终。镇党委依托中心理论组学习、支部主题党日活动学习、全镇干部大会，及时传达《习近平总书记关于选人用人及管理监督干部重要论述摘录》，严肃换届纪律“十严禁”和省、市、县换届工作会议精神。组织镇机关干部、镇直单位负责人、村书记、驻村“第一书记”及“两代表一委员”签订换届纪律承诺书120余份，发放“十严禁”宣传海报40余份，全镇各党支部微信群全覆盖宣传“十严禁”换届纪律，督促各村党组织采取多种途径宣传换届纪律，由上到下层层深入推进“十严禁”换届纪律入脑入心。
