今日房县网讯 通讯员 黄涛 报道：为服务农村就业困难人员，提高家庭收入，巩固脱贫成果，化龙堰镇不断积极探索，加强公益性岗位人员管理，确保把这项民生工程办实、办好。
一是摸清底数，据实申报岗位。严格按照公益性岗位管理办法，对公益性岗位从业人员做到见人见岗位。明确上岗条件、严把人员准入关。年初以来，通过乡村公益性岗位安置就业困难贫困人员75人。
二是明确职责，规范日常管理。依据管理办法规定，实行“谁用人，谁管理，谁负责”原则，村级具体负责本村公益性岗位上岗人员的统一管理和使用，组织做好任务分配和日常管理等工作。
三是健全机制，落实工作任务。加强岗前培训和安全教育，确保公益性岗位的合理运用。对公益性岗位从业人员，镇人社中心定期或不定期地进行电话回访或实地查看，确保无脱岗、顶岗等现象发生。
四是强化监督，规范资金管理。对于公益性岗位的岗位补贴，要求必须专款专用。严格按照政策要求按月或季度申报公益性岗位补贴，同时不定期对公益性岗位安置人员在岗情况和岗位补贴资金使用情况进行监督。
