今日房县网讯 通讯员 蔡全林 刘亚伟 报道：为增加贫困户和困难群众收入，巩固脱贫成果，今年以来，红塔镇开发人社领域公益性岗位74个。为聘好、用好、管好岗位人员，结合实际，开展“三个抓好”，有力推动岗位管理工作。
一是抓好岗位对象选聘。按照相关文件要求，全镇主要开发了交通协管员、环境卫生协管员、畜牧防疫员、就业和社会保障信息员等岗位。针对符合申报条件的贫困人口和困难群众进行登记，镇政府申报、县人社局审定并签订协议后方可上岗。
二是抓好岗位岗前培训。组织开展公益性岗位人员岗前培训，从公益性岗位现行政策讲解、工作内容等方面进行培训，引导劳动者积极落实工作职责，共同促进公益性岗位开发管理的合规、有序、实效。
三是抓好岗位人员管理。按工作性质、工作区域不同，对公益性岗位人员实行目标任务量化责任制，实行每日签到和请销假制度，工作实绩纳入年终考核，并作为续聘条件。
