今日房县网讯 通讯员 李 林 报道：今年来，房县窑淮镇结合农村人居环境整治，大力开发公益性岗位，创新公益性岗位管理模式，基层治理能力得到明显提升，村居面貌实现根本改善。
集镇河道
定岗定责。出台了《窑淮镇村级公益性岗位管理办法》，结合脱贫攻坚和就业扶贫，依据贫困户家庭实际情况、个人身体状况及意愿，为建档立卡贫困户“量身定制”了护林员、光伏管理员、道路保洁员、小区卫生员等356名公共服务岗位，与公岗人员签订用工协议，合理划分每一名公益性岗位责任区，明确保洁区域和清洁标准。对公益性岗位实行定岗、定责、定奖惩，接受群众监督，实现了人居环境卫生清洁制度化、常态化。
陈家铺特色民居
履职尽责。坚持集中上岗与分散劳动相结合，每月集中上岗时间不低于4天，各村每周召集公岗人员集中点评后，由村干部带队到“脏乱差”地方开展集中清扫活动，然后到各自责任区开展工作。按照“扫干净、码整齐、疏通豁、擦亮堂”的标准，组织帮扶干部开展“我陪农户洁家园”活动，形成了干群齐动手的浓厚氛围，在潜移默化中促进群众养成良好卫生习惯。
公岗集中清扫
动态管理。对全镇356名公益性岗位建立了详细管理台帐，制作工作日志，各村建立公岗微信群，加强动态管控，村级公益性岗位管理实行百分制，工作成效计入考核内容。一月一汇总，一季度一考核，考核结果及时公开，并作为年底待遇发放依据，对于不符合岗位要求的，实行末尾淘汰制，及时终止用工协议，促使公岗人员树立劳动光荣的思想，增强其对美丽乡村创建的荣誉感和成就感。
