今日房县网讯 通讯员何吉勇 报道： 红塔镇在党组织治理能力提升工作中，针对部分村存在“班子弱、队伍弱”的问题，镇党委高度重视，按照“因人设岗、按岗定责、补齐短板、整体提升”的原则，对13个村的“两委”干部、后备干部、入党积极分子、党员、致富能人等分类开展培训，有效地解决了班子弱，队伍弱的问题，党组织治理能力得到大幅提升。
带领村书记观摩拉练，营造比学赶超氛围
选优配强村班子。结合治理能力提升工作，镇党委调整了南潭、邹家院、营盘3个的支部书记，确保“头雁”配强。选派3名党建指导员到3个提升村开展工作，选配14名村后备干部到村工作，村级战斗力大大增强。
夯实党建活动，建强党员队伍
发展党员强队伍。全镇每个村党支部培养5名以上入党积极分子，镇直单位支部培养2—3名入党积极分子，全镇共培养入党积极分子156名。通过举办入党积极分子培训班，培养村级后备人才，为党员队伍输送新鲜血液，建强党员队伍。
举办党务培训班，提升干部业务能力
岗位练兵抓提升。镇党委结合实际举办党务干部业务培训班、精准扶贫业务培训班、综治调解培训班、计生培训班、公路交通培训班等各类培训班10余场次，参训人数达300余人。通过多频次、多课题专业培训，大大提高了干部履职能力，增强了治理能力。
