核心提要 近几年来，房县坚持“抓基础、抓落实、抓质效，守底线”，围绕中心、服务大局，突出抓好党建引领城乡基层治理和干部队伍治理能力建设，进一步加强和改进组织工作，为打赢疫情防控阻击战、决战决胜脱贫攻坚、推动经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。
紧扣政治建设铸灵魂
一是建立常态化学习机制。以县委党校为抓手，以理论学习中心组、党支部主题党日等为载体，推动全县党员干部读原著学原文悟原理，促进习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神和习近平总书记视察湖北重要讲话精神走深、走心、走实。二是加强党员党性教育。落实好“不忘初心、牢记使命”各项制度，持续抓好专项整治任务落实，巩固拓展主题教育成果。用好政治生活馆和党员教育培训示范基地，培育选树疫情防控、重点工作一线先进典型，发挥示范引领作用，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导全县党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
围绕班子建设强本领
一是突出政治标准考察调整干部。制定《房县党政领导干部政治素质考察实施细则》，强化县、乡（镇）领导班子跟踪管理，建立日常考核、分类考核、近距离考核体系，考实考准干部，优化机构改革后领导班子结构。二是突出政治担当培养选拔干部。把疫情防控、脱贫攻坚、项目建设、信访维稳、招商引资等重点工作一线作为培养、选拔使用干部的主阵地，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的综合素质培养体系，大力选派干部到重点工作一线培养锻炼，大胆提拔敢于负责、勇于担当、善于作为、政绩突出的干部。三是突出政治能力教育培训干部。围绕打赢“三大攻坚战”、疫情防控阻击战及服务房县 “一城两基地三中心”建设、实施乡村振兴战略等内容，分类开展干部履职能力培训。组织乡镇和县直单位主要负责人、优秀基层干部上讲台、展风采。重点培养储备一批年轻干部、女性干部、少数民族干部、党外干部、紧缺专业型干部，跟踪培养、及时任用。
严格干部监管正风气
一是切实强化选人用人监督。严格落实“凡提四必”要求，严格执行任前事项报告、任前公示、全程纪实制度，把好干部选拔任用廉洁关和政治关，强化干部选拔任用过程监督，严防干部“带病提拔”。二是从严从实抓好干部日常监管。坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一，强化对“一把手”、重点部门和关键岗位干部的日常监管，坚持管住“绝大多数”。严格执行个人有关事项报告制度，加大抽查核查通报力度，坚决防止不如实报告个人事项的现象。运用好提醒、函询、诫勉谈话和“双向约谈”，前移监督关口，抓早抓小、防微杜渐。三是持续推进突出问题专项治理。持续推进 “三超两乱”、违规选人用人、多占政策性住房、违规因私出国（境）、违规在企业和社会组织***和领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业等问题专项整治工作，不断巩固整治成效。
突出党建引领提质效
一是深化抓党建促脱贫攻坚。实施“红色头雁”工程，以提升村干部能力为重点，分级全覆盖培训村干部、后备干部，发挥村党支部书记带头致富作用，促进村级集体经济持续壮大。深化“户户走到、强基固本”，深入开展“支部连支部·携手奔小康”“十好村党组织”争创活动，扎实推进“有困难找支部、要办事找干部”、“四点半”学校教育，打通服务群众“最后一公里”。二是统筹各领域基层党建提质增效。创新社区物业党建联建，建立 “红色物业”，完善“社区党委+网格党支部+楼栋党小组+党员中心户”组织架构，推动城市党建规范化建设。建立驻地单位党组织、在职党员“双报到双报告”和机关干部下沉联系点机制。深入开展机关党建“六化”管理、“我是党员我先进”、“双十星”争创等活动。在“两新”组织、中小学校、医院开展“10个1”活动，着力消空白、补短板、促提升。三是压实责任防范化解党建领域重大风险。建立党委（党组）书记党支部工作联系点制度，严格开展党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，持续开展基层党建“学、查、促”工作。推行乡镇党委书记抓基层党建重点工作承诺公示制、领办项目制，落实党委（党组）书记任前党建责任谈话及约谈提醒制度。
深化政策创新纳人才
一是强化政治引领和政治吸纳。坚持党管人才原则，推动党委联系服务专家人才制度全面落实，增强领导干部的人才意识。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，对教育、卫健、农业农村、科技、规划设计等领域知识分子群体集中的企事业单位开展分类指导。二是激发人才创新创业活力。深化引才平台、双创平台和人才超市建设。大力引进机电装备、汽车配件、生物医药、节能环保、新能源新材料、商贸物流等新兴产业和重点产业急需紧缺人才及创业团队，扎实做好双创战略团队和“科技领军人才”培育等工作。三是加强基层人才培养共建。实施乡村人才振兴战略，加大对农村实用人才的培养力度，推进乡村电商人才、乡村文化旅游人才培育工作。实施民营企业经营管理人才素质提升工程，建设技能人才培养基地、特色产业实训基地、技能大师工作室，为房县高质量发展提供人才智力支撑。
打造模范部门带队伍
严格落实 “政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”要求，着力打造模范部门过硬队伍。一是加强政治建设。不断巩固组织部门“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，通过主题党日、每周四学习日，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高组工队伍理论素养、政治素质。二是推进效能建设。实行工作“周清月结”和重点任务清单管理制度，改进督查考核方式，强化跟踪督办，坚决克服形式主义、官僚主义。实施部机关公文写作小组定期研学制度，示范带动县直单位、乡镇干部开展课题调研，大兴调查研究之风，找准破解难题之策，为决战决胜脱贫攻坚汇聚一线智慧。
（作者单位：房县县委组织部部长 高勇）
