计生局“三强化”提高计生女专干服务效能

　　近年来，县计生局把村级计生干部队伍建设作为工作重点，采取“三强化”措施，有效推动农村计生工作的深入开展。
一是强化业务培训，按照“精干高效、素质优良”的要求，充分利用例会，对村计生女专干和组计生信息员进行人口计生政策、法律法规和业务知识培训，为育龄妇女解疑释惑；二是强化交流指导。在基层基础规范、女专干素质高的村召开现场会，让计生女专干现场观摩学习，进行业务交流。同时实行包村到人的原则，做到定期督办，个别指导，提高了计生女专干的服务效能；三是强化绩效奖惩。推进“县规划、镇指导、村为主”的长效工作机制，实行绩效联酬、奖优罚劣的管理办法，坚持例会信息报告、末位淘汰等制度。从“德、能、勤、绩”四方面对计生女专干进行季度考核评估，实行绩效奖惩，促进全县计生工作的顺利开展。