火车跑得快，全靠车头带。打赢脱贫攻坚战，干部是关键因素，特别是对派出的驻村干部来说，能力如何，表现如何，直接关系脱贫攻坚大局。因此，驻村干部帮助群众脱贫要“走心”，不能走走看看，得过且过。
加大对驻村干部的监督管理力度。不论是派出单位，还是驻村所在党委政府，都应当加强对驻村干部的监督和管理，加大问责力度，杜绝驻与不驻一个样，时间驻多驻少一个样。对于那些工作上“不走心”，不愿负责、不敢担当、懒散拖沓和下乡“镀金”者，实行“召回”制度，但召回决不是“一召了之”，召回之后，责令整改，仍然拖拉懒散，不务实的，必须重重“打板子”，进行严肃问责；对确实因个人能力出现工作失误者，要及时帮助提高，“补钙充电”后再使其“将功赎罪”。召回并不是最终目的，目的是要通过召回提高扶贫工作的严肃性，形成一种鞭策力，增强扶贫干部的责任意识、担当意识和使命意识。惩治是为了警示，没有“板子”的鞭策，就难以形成竞争活力。
不能把驻村当作“镀金”捷径。不可否认，有的驻村干部把驻村扶贫工作当成下乡“镀金”捷径，认为只要驻到村里，做做样子，只要每月驻满20天就是实实在在在驻村了，等时间一到，就有了提拔的资本了。这样的行为是非常不可取的。驻村的目的，是为了帮助群众脱贫致富，如果没有做出一点实实在在的成绩，不仅伤害贫困群众的心，而且丢干部队伍的脸，损害党和政府形象，更贻误脱贫攻坚战机。
驻村干部应当端正工作态度。驻村干部一定要牢记自己驻村的目的，初心，一定要“走心”。要把群众当亲人，把群众的事当成亲人的事去完成。要知道，能不能把工作干好是能力问题，但有没有下决心、花力气干是态度问题，扶贫不是儿戏，更不是“做做样子、走走过程”的形象工程，是一项民生所向的政治任务，是我们党向全国人民作出的郑重承诺，做好这项工作，决心和态度比黄金还重要，驻村扶贫干部身处一线战场，责任重于泰山，只有拿出决心、端正态度，以决战决胜的勇气肯干，百战不挠的韧劲苦干，多谋善断的智慧巧干，才能不辱党的使命、不负群众重托。
