秦楚网讯（十堰日报）特约记者戴克华 陈涛 通讯员向涛
今年以来，房县紧扣“四风”问题不放，大力整治党员干部“为官不为”问题，全县上下形成了履职尽责不懈怠、敢于担当方有为的良好局面。
坚持以上率下
房县作为全市“四化”协调发展示范区，如何以教育实践活动为抓手，进一步密切党群干群关系，加快发展不动摇？“全县各级党员干部要始终把媒体监督作为镜子，把加快发展作为目标，把群众满意作为标准，自觉做到以能立身、以勤立业、以为立位。必须严肃整治‘为官不为’问题，消除负面效应，赢得发展主动。”房县县委书记柯大成如是说。
房县“四大家”领导坚持以上率下，带头执行“领导在一线指挥、干部在一线服务、措施在一线落实、问题在一线解决、经验在一线总结、作风在一线转变”的“六个一”工作法，分别联系1家规模企业、1个重点项目、1个乡镇、1个贫困村，累计建立联系点90余个。
房县采取“一名牵头县级领导、一个责任部门、一个专班”负责的办法，抓好招商引资，新引进国际家居博览中心、风力发电、梭子山景区开发等项目42个，协议资金达107.83亿元。
敢于担当方有为。元至7月，该县1.8万余名党员干部走进基层，先后化解矛盾纠纷2500余件，解决民生难题24087件。
让不为者有畏
6月21日，通报6起违反中央八项规定精神典型问题；7月18日，通报16起在“六个专项整治”活动中查处的“四风”突出问题……一起起被点名道姓通报的典型案件，释放出房县纪检监察机关更加严格执纪监督的强烈信号。
房县大力开展“六个专项整治”，组织6个明察暗访组，对9个方面问题进行全覆盖、常态化明察暗访。“只有抓早抓小，让‘庸官’挨‘板子’，才能正风肃纪，营造出干事创业、风清气正的环境。”该县县委常委、纪委书记姚天国说。
截至7月，房县纪检监察机关共组织开展监督检查46次，立案33件，给予党纪政纪处分33人，其中科级干部7人；给予诫勉谈话、通报批评51人，其中科级干部19人。在涉及8起“为官不为”的典型案件中，实行“一案双查”，11名党政“一把手”被问责。
用制度“护航”
“有乡干部帮忙解决供水难题，救了我2亩胭脂稻！”9月2日，房县沙河乡火光村村民魏全华高兴地告诉记者。
没有规矩不成方圆，变“庸”为“能”，必须用制度来保障。房县结合实际，制定下发《关于建立乡镇干部“三在”工作机制的通知》、《关于加强作风建设监督检查的暂行办法》、《乡镇干部工作制度》等文件，划定党员干部纪律“红线”；出台《关于在全县重点工程、重大项目和重要工作中开展干部专项考核的意见》，让敢于担当、清廉为官、事业有为的干部得到重用；县政府办出台《县政府党组成员绩效考评制度》，对县政府党组成员分管工作落实情况，实行一月一“结账”。
