一是强化机构编制管理制度化建设。进一步探索“控制总量、盘活存量、优化结构、动态调整”的机制和办法，认真落实核准用编和事前沟通等制度，不断提升机构编制管理规范化、制度化水平，确保全县财政供养人数控制在上级要求完成目标以内。同时加强机构编制实名制管理，确保全县编制实名制率达100%。
二是积极稳妥地推进各项改革。稳步推进事业单位分类改革，积极开展食品药品监管体制改革、卫生计生委体制改革工作。认真学习贯彻中央省市关于机构改革精神，加强调查研究，厘清相关改革单位人员编制底数，结合我县实际，做好有关机构改革方案的拟定、审定、上报及组织实施工作，通过创新体制机制，为全县经济社会发展注入新活力。
三是进一步开展行政审批制度改革工作。在全面清理行政审批项目的基础上，对保留的审批事项和行政服务项目实行规范化、标准化管理，公开事项目录、优化流程、规范行为、提高效率，并全面清理行政事业性收费项目，健全强化政务服务体系建设，努力实现审批事项最少、效率最高、服务最优的目标，为政府职能转变做好基础性的工作。
四是加大机构编制监督检查工作力度。不断改进管理办法和措施，摸清核实全县党政群机关及事业单位人员编制底数，防止超编进人、混编混岗等现象发生，严肃查处“吃空饷”等违反机构编制管理行为，切实维护机构编制管理政策法规的严肃性和权威性。
五是规范开展事业单位法人年检和中文域名注册管理工作。按照事业单位登记管理暂行条例要求，严格规范事业单位法人登记、年度报告及日常管理，进行网上登记，登记信息及时归档。继续加大党政群机关和事业单位中文域名注册管理力度，积极宣传，创新工作方法，正确引导全县各单位注册和使用中文域名。
六是加强部门自身建设。以十八届三中全会精神为指引，深入贯彻落实全县三级干部会议精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，严格落实各级关于改进作风的有关要求，进一步改进工作作风，增强工作的主动性和前瞻性，提高工作效能。
