为更好地履行房县文体局的社会职能，改善职工精神面貌，提升机关良好形象，文体局在干部管理上探索新的管理机制，提高办事效率和为民服务能力。
一、抓学习，强理论。文体局采取自主学习和集中学习相结合的方式，学习以省、市、县出台的有关政策、规定、会议、通知等为主要内容，争做一名学习型、服务型、创先型、与时俱进型的工作干部。
二、抓纪律，强管理。严肃干部职工考勤制度、值班制度、请假制度、卫生制度、生活制度和岗位责任制度，定期与不定期加强对干部职工学习、生活、工作等方面的督查；严禁在公务活动中利用职权“吃、拿、卡、要”，严禁在行政管理中乱收费、乱罚款、乱摊派，严禁有损害群众利益和影响经济社会发展行为的现象发生。
三、抓奖惩、促考核。通过推行“绩效考核”和“一岗双责”机制，激发干部职工工作热情和主人翁意识，牢固树立勇于担当的责任感和使命感。
四、抓成效、促发展。以当前人民群众文化需求和文化市场热点问题为“突破口”，做好图书馆、文化馆、博物馆的免费开放工作，积极开展丰富多彩的群众文化活动，履行好社会职能，开创文化体育事业发展新局面。（县文体局 李 丽）
