今日房县网讯 通讯员钞俊峰 报道：为迎接党的十八大胜利召开，土城镇党委、政府于今年年初就把社会维稳工作纳入月重点工作进行绩效考核。该项工作指标设定100分，月初根据镇维稳工作实际及县有关工作安排，量化指标，细化分值，各驻村科干分别督促所联系村落实到位，月末镇组织专班进行考核打分，该积分与干部绩效工作挂钩。该机制的实行，促进了维稳工作“抓平常，平常抓”的开展。
一是矛盾纠纷排查机制。掌握情况是解决好问题的关键和前提。该镇党委充分发挥镇综治维稳中心的平台作用，坚持矛盾纠纷排查例会制，同时要求各村综治维稳工作站坚持做经常性的矛盾纠纷排查工作，坚持“零报告”工作制度，保证镇村两级信息畅通，做到底数清，工作目标明确。
二是主动介入工作机制。出了问题，不回避问题，主动介入，抢抓时间解决问题是应对复杂问题的有效方法。今年7月开展了“百名干部大走访”活动，干部真正走村入户察民情、解民忧。尽量把矛盾苗头化解在基层，保证做到不扩大、早消化。土城镇发生几起意外伤亡、医患纠纷等案件，由于镇党委、政府及时参与、主动介入，几起重大案件没有波及全县，均在镇境内得到了平稳化解，得到了县有关领导的充分肯定。
三是责任包保机制。土城镇将10、11月确定为维稳重点攻坚期。对重点信访对象，根据业务工作分工及联系村工作机制，明确科干为责任人的包保工作责任组。各包保工作组要进村入户，带着问题下访，一方面做好政策的宣传工作，一方面认真做好信访人的思想工作，及时了解信访人的思想动态，密切关注信访人的行踪，落实第一责任抓好信访工作 ，确保第一时间就地解决问题。
