今日房县网讯 通讯员杨春亮 报道：近日，县食品药品监督管理局按照县里统一部署，以促进尽职履责、提高服务效能、营造干事文化为目的，以明晰岗位职责、锁定岗位责任为重点，实施“确责、履责、问责”，以“四个一”为举措认真落实公务员能力席位标准建设。
一是制定一个实施方案。由局办公室牵头组建专班，认真制定机关能力席位标准建设实施方案，明确目标任务、标准要求、方法步骤、具体措施、组织领导、工作责任和完成时限。同时，组织机关干部重点学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及有关文件精神。
二是开展一次职责清理。认真对照有关法律法规和“三定”方案，通过内设机构自查、集中清查、座谈讨论、集体研究等方式，对内设机构职责进行清理，确保各项职能衔接得当，责任落实到位。
三是设定一个岗位坐标。根据各股室实际，将岗位职责具体化，实现“因事定岗、因岗定责、因责定标、因岗择人”，以岗位需要为取向，能力开发为重点，加强干部关键才能的培训，为切实履行好岗位责任夯实基础。
四是建立一套制度机制。以服务承诺制、首问负责制、限时办结制、失职追究和公务员权利保障制、考核奖惩制等为重点进一步制定完善公务员能力席位标准配套制度，为公务员规范履职、尽职尽责提供保障。
