今日房县网讯 通讯员 王琼 任骏 报道：为锻造高素质专业化青年干部队伍，大木厂镇党委、政府着眼习近平总书记要提出青年干部的“七种能力”，探索“一二三四五”工作法培根育苗、育才造士，帮助青年干部积极向上、全面发展。
搭建“一个平台”，针对青年干部铺路架桥，培育“先行员”。紧盯青年干部特点，开办“青年读书班”，以镇机关事业单位40岁以下青年干部为主体，每周三晚间开课，组织青年干部开展理论学习、业务交流、写作评比、实践锻炼等形式多样的培训课程，着力解决年轻干部普遍存在的理论学习不够、政治理论水平不高、农村工作经验缺乏等问题，全方位提升青年干部能力素养。
用活“两种模式”，提振青年干部精耕细作，打造“生力军”。融合“室内学”和“户外练”两种教学模式，“室内学”依托“大木厂镇青年干部读书班”学习平台，强化理论提“内功”，通过学习重要文件、会议精神和实用业务知识，提升青年干部政治理论和业务能力水平。“户外练”以大木厂镇青年志愿服务队伍为依托，打破时间、地点界限，组织青年干部参与应急演练、人居环境整治、森林防火、治安巡逻、矛盾纠纷排查化解、反电信诈骗、群众满意度测评等工作，开展志愿服务和实战演练100余次，通过户外实践锻炼提升实操本领，练就青年干部“十八般武艺”。
践行“三大活动”，促进青年干部身体力行，铸造“主力团”。坚持围绕中心工作、服务大局，开展三大活动，以“巡”为主题，组织青年干部开展巡林、巡河、巡街、巡村等活动，助力森林防火、防溺水、生态环境保护、人居环境整治等工作开展。以“护”为主题，开展安全生产隐患大排查、防溺水、防汛防洪宣传等实践活动，关注房屋安全等重点领域，“鳏寡孤独”等重点群体安全。以“练”为主题，开展青年干部能力素养大练兵活动，目前已邀请房县消防大队开展实地教学1次，开展各类应急演练5场次，厉兵秣马，锤炼青年干部勇挑重担，敢为人先的精神品格，促使青年干部学用相长，做助推中心工作的有力引擎。
比肩“四季成果”，督促青年干部奋楫争先，淬炼“攻坚队”。为提升“青年干部读书班”教学实效，在工作上提“干劲”，课堂采取“主讲人领学+青干讲学+心得分享+信息评比”模式，引导青年干部围绕乡村振兴、农业农村、基层社会治理等领域重点工作，并结合自身工作业务谋思路、定目标，通过“亮业务”“赛成绩”来比斗志、赛干劲。制定积分管理办法，对青年干部学习成果进行考评，搭建平台对青年干部学习成果集中展示，提高青年干部学习积极性、行动自觉性，促进学习成果转化。
开设“五类课堂”，推进青年干部博学笃志，争做“修炼家”。对青年干部按需施训，设置五类课堂，进行多维历练，帮助年轻干部补齐“落差”，纠正“偏差”。开设“理论课堂”，通过原原本本、深度学习重要讲话文件和会议精神，提升青年干部政治理论水平。开设“业务课堂”，通过青年干部讲、分管领导评、部门之间学，消除部门业务知识壁垒，提升基层工作综合知识水平。开设“比肩课堂”，以小组赛、个人赛等形式，每季度开展信息宣传写作积分评比，互比互促，提高材料写作水平。开设“实践课堂”，以“长安”主题实践活动，促使青年干部提升实操本领，助推业务工作落实。开设“廉政课堂”，通过观看警示教育片、上廉政党课等方式，强化警示教育，提升勤政廉政意识。
