今日房县网讯 通讯员 谢涛 报道：在创新党建工作机制、转变工作作风、提升基层治理能力水平工作中，青峰镇以创建全国文明镇、房县东部卫星镇为目标，在全镇26个村居和22个镇直单位创新实施党建积分制管理，高悬正向激励和反向惩戒“双刃剑”，以务实高效的执行力确保各项工作争先进位。
据青峰镇积分量化工作领导小组办公室介绍，该积分评价体系坚持问题导向、强化过程管理、规范结果应用三原则，以一个自然年度为积分周期，实行动态管理，对各村、各单位各阶段重点工作开展情况进行专项督查、专项考核，采取在基础分值70分上加分和扣分的方式进行积分考核，积分管理实行全年累计积分，上不封顶，下不保底，年底按70%加权计入年终考核总分。
《实施方案》对镇党委、政府部署的各项阶段性重点工作实现清单制分解任务，由镇督办室按清单开展过程和结果督办。对平时工作考核中排名第一、二、三名，分别加3分、2分、1分。倒数后三位分别扣1分、2分、3分；对单项工作受镇、县、市、省、国家级通报表扬的，分别加1分、2分、3分、4分、5分，反之受通报批评的则分别扣1分、2分、3分、4分、5分；对承担省、市、县、乡现场会的，分别加4、3、2、1分。
积分管理实行一事一议，一事一考核，一事一公示，一月一汇总，一季一通报，年终兑现考核奖惩。对综合排名前三位的，评先表模，资金奖励；排名后三位的，取消评先资格，扣减相关工作经费。
青峰镇党委书记介绍，此项管理办法的及时出台是青峰镇从严治党、制度管人的又一次创新，工作的纵深推进将极大的调动全镇干群干事创业的信心与决心，将彻底根治不作为和慵懒散，对提升基层治理能力水平、持续改善民生是一次长远而有益的路径探索。
