今日房县网讯 通讯员 李东勇、何阳 报道：房县坚持把党建引领贯穿乡村治理全过程各方面，坚持不懈抓基础、抓落实、抓质效、守底线，推动党的政治优势、组织优势转化为乡村治理效能，构建共建共治共享城乡治理新格局。
坚持“一线指挥”，强化党对乡村治理的全面领导
今年以来，房县建立全面从严治党主体责任清单、各领域党建工作责任清单、县乡党员领导干部抓基层党建责任清单，定期提醒督办，加强跟踪问效，形成“清单交办、节点督导、效果评价”的落实闭环。
严格落实党组织书记抓党建述职评议制度，坚持考前测评重实情、考中点评重实绩和考后运用重实效的“三步曲”，健全“日常考核、季度考核、年度考核”机制，倒逼责任落实。
今年年初对6名上年度党建工作考核末位的乡镇、县直单位党组织书记进行约谈，实行重点管理。
筑牢“红色堡垒”，建强推动乡村治理的“主心骨”
房县把党史学习教育“我为群众办实事”实践活动作为检验党建引领乡村治理成效的重要内容，县乡领导班子带头领办381个民生实事项目，带动全县党员广泛开展“亮身份、亮岗位、亮承诺，争做十星级党员”活动，聚焦发挥好基层党组织作用、夯实乡村振兴之基，解决了2.4万余件群众的操心事、烦心事、揪心事，进一步提升群众的获得感、幸福感。
严守程序法规，用活换届政策，突出选优配强村（社区）“两委”班子。深入实施“后备干部培养”“能人回归”工程和“一村多名大学生”计划，储备村级后备干部1069名、乡土人才978名、回归能人1184名。
选派501名县直机关干部组建110支工作队驻村、选派281名机关干部到村担任第一书记，实现“五类村”第一书记和工作队全覆盖。
着力“提质增效”，不断激发乡村治理的内生动能
房县在农村推行“三官巡村”、社区推行“五长治城”机制，选配“乡官、村官、警官”1890人、“村（居）长、网格长、警长、党小组长、楼栋（户院）长”1359人，解决群众难题3.3万件，推动政策、工作、责任落实到“最后一公里”。
开展村集体经济“提质增效”行动，目前281个村（社区）集体经济收入全部达到10万元以上，62个村达到20万元以上。化解村级债务1700万元，32个10万元以下债务村全部清零。明确“两经费两报酬两补贴”标准，村主职干部待遇报酬每人每年4万元、村副职干部待遇报酬每人每年2.8万元，划拨8093万元全面落实村级组织保障经费。
研究出台《实施“青衿荟萃•才聚房陵”计划促进大学生就业创业的若干措施》，大学生就业创业最高补贴50万。持续实施“一村多名大学生计划”，累计培训“一村多”学生248名，每年培育农村实用人才1000余人次。
