今日房县网讯 通讯员 陈娥 郑家旺 报道：近年来，县人社局建立以督促管的管理机制，通过督办考评促进各项工作稳步提升。1月4日-7日，县人社局党组成立7个考核小组，深入20个乡镇人社中心、4个局属二级单位、2个驻村工作队，对各单位2021年度履职尽责及作风建设落实情况进行检查督办。
考核小组按照“检查督促，总结经验，发现问题，指导改正”的工作思路，围绕考核细则，严守工作纪律，坚持实事求是、公平、公正的原则，认真履职尽责，分别采取实地查看工作档案，听取工作汇报，走访服务对象、召开座谈会等方式对各单位2021年度工作落实情况进行综合量化考评，提炼工作亮点，找出工作中存在的不足，提出建议。
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据了解，县人社局每年在年中和年末对各单位开展两次检查督导，并将考评结果作为评先表优的重要依据。考评围绕县委、政府中心工作从共性目标、个性目标、专项工作等方面进行，既考核共性工作，又兼顾不同乡镇和单位工作的差异化。通过检查督办，总结工作经验，发现问题并及时加以整改，促进人社工作实现新的突破，为建设我县“区域中心城，绿色示范县”提供有力的人社工作保障。
