今日房县网讯 通讯员 任正喜 彭磊 报道：“远水难救近火”一直是灭火救援工作的难题，尤其是在人口多、道路环境复杂的农村地区，为有效破解这一困境，房县消防救援大队积极探索，在全县推行乡镇政府专职消防队灭火救援“以奖代补”政策。根据《房县乡镇政府专职消防队灭火救援“以奖代补”实施办法》要求，对于出动及时、处置成功的，分类分次进行奖补，此举措广泛调动了全县乡镇政府专职消防队参与灭火救援工作的积极性，有效推动了政府专职消防队建设。
摸清现状，明确队伍发展难点。房县辖区范围广，乡镇数量多，距离远，一旦发生火灾，消防救援力量无法在短时间内赶赴现场处置，极易造成“小火大灾”，乡镇政府专职消防队成为各乡镇不可或缺的专业化消防队伍，能有效破解农村火灾防控这一“瓶颈性”问题，有力维护群众利益、社会稳定和经济发展。但随着乡镇政府专职消防队伍不断发展壮大，在乡镇政府专职消防队伍建设发展过程中，能力不足、装备欠缺、待遇偏低、职业认同感低等一些制约发展的体制、机制等瓶颈性问题逐步突显。
积极探索，创新建队奖补政策。为解决这些突出问题，进一步推动队伍建设管理向职业化、规范化、专业化方向发展，县消防救援大队多次以书面报告形式将专职队建设中存在的问题呈报县政府会议研究，并结合实际拟定了《房县乡镇政府专职消防队灭火救援“以奖代补”实施办法》。5月初，县人民政府办公室印发《房县乡镇政府专职消防队灭火救援“以奖代补”实施办法》，决定从每年财政拨付消防救援大队乡镇政府专职队建设业务经费（40万元）中支出作为奖补经费，明确了参与灭火救援处置的奖补要求，以奖补来调动乡镇政府专职队参与灭火救援工作积极性，更好地发挥其在乡镇火灾预防、灭火救援和其他应急处置工作的重要作用。
突出重点，稳步推进建设步伐。按照“应建尽建、专兼结合、联勤联训”工作思路，县消防救援大队立足实际，整合资源，成立巡回指导小组对全县20支乡镇政府专职队开展巡回指导工作。摸清各乡镇政府专职队建设情况，并多次向县委县政府汇报，建议政府加大经费投入，着力解决专职消防队伍执勤人员待遇保障和装备建设难题，全力推进重点镇消防救援力量建设。12月17日，县政府在红塔镇举办房县首个“消防救援所”挂牌仪式，库室改造、车辆配备及文化设计按照《乡镇政府专职队建设标准》及相关文件要求，结合“一队一档”建队举措、“一站多队”建设部局，重点打造乡镇专职队“2.0”版本，做到“有车、有房、有人、有装备、有制度、有档案”，确保“留得住人、救得了火”，努力实现全县范围乡镇救援力量全覆盖，织密灭火救援网。
成效显著，打开乡镇消防新格局。自奖补政策出台以来，乡镇专职消防队积极承担辖区内灭火救援任务，在乡镇农村火灾扑救、疏散和营救被困人员、抢救和保护人民财产等人民需要的时候，冲锋在前、勇于作为，真正发挥了乡镇消防安全“第一道防线”的作用。在队伍专业化建设方面，乡镇政府专职消防队迈上了新台阶，在2021年度全县乡镇政府专职消防队“防消宣”一体化岗位练兵比武竞赛中，全县20支专职消防队伍的100名参赛选手登台竞技，充分展示了全县乡镇消防队伍的优秀实力与良好风貌，在推进乡镇专职消防力量职业化、规范化、专业化的道路上打开了新局面。
据统计，目前共有红塔镇、军店镇、化龙镇、土城镇四个乡镇政府专职消防队参与13起灭火救援，共获得“以奖代补”10900元。
