今日房县网讯 通讯员 戢瑞 报道： 为进一步解决长期以来工业园区企业“留不住人”的难题，今年以来，县工业园区管委会结合党史主题教育活动，以优化营商环境为抓手，抓实抓细抓好“我为人才办实事”工作，取得了显著长效。
一、以平台引人才。为进一步扩展企业人才招引平台，联合县人社局分别在东城、北城工业园设置园区招工总览6块，及时发布、更新企业招工用工需求，规范性地管理园区招工途径，有效遏制了信息发布散乱的现象，持续为力芯半导体、光宏电子、诚玺电子、卫浴产业园招引中层管理人员10余名，专业技术人才30余名。
二、以服务惠人才。一是全面开通园区公交运营，设置公交候车停靠站15个，东城日发8班，北城日发4班，循环发车，专线运营，辐射范围80平方公里，解决了东城、北城工业园工人上下班交通出行问题，每月惠及3万余人次出行。二是继续引入物业管理公司管理园区，实现园区规范化、制度化、标准化管理。
三、以真情留人才。用心用情解决各类人才关心关注的“关键小事”，一是想方设法协调解决卫浴产业园管理人员、专业技术骨干的住宿问题，对顶盛新能源、顺发新能源、凯龙电子、众创赢、三好卫浴宿舍楼、雄耀体育进行改造增容，为40余名企业骨干提供人才公寓；二是积极为企业骨干人员协调子女读书问题，根据企业职工的意向和需求，通过不断和校方沟通，先后妥善安排兆丰电子财务主管、众创赢负责人的子女选择了意向性的学校。
