房县着力建设发展型干部队伍

        今日房县网讯（十堰日报）特约记者 马金安 报道：10月以来，结合治庸问责活动的开展，房县通过抓干部教育、抓机制建设、抓干部监督，推动干部作风转变，促进干部执行力提高，大力建设一支发展型干部队伍。　
         抓干部教育，促干部作为。该县认真研究新形势下干部成长的新规律，围绕解决经济社会发展中的突出问题，通过开展党政“一把手”讲廉政党课、党纪法规知识竞赛、反腐倡廉文艺大赛、先进事迹报告会、观看警示教育专题片等活动，进一步筑牢党员干部廉洁从政的思想防线；同时，通过开展形式多样的学习活动，促使干部进一步解放思想，不断创新工作举措，推动自身工作迈上新台阶。
　　抓机制建设，促干部愿为。通过建立民主生活会制度、书记谈心制度、诫勉谈话制度、述职述廉制度、经济责任审计制度等一系列规章制度，拓宽民主监督、民主建议、民主管理的渠道，扩大基层民主，充分激发干部参与发展的积极性，促使党员干部自觉投身到发展中来，推动全县经济社会又好又快发展。
　　抓干部监督，促干部敢为。该县从人大代表、政协委员、民营业主和群众代表中聘请党风监督员、特邀监察员、民情信息员、行风评议员、作风督察员等“五大员”共58人，赋予他们在干部监督和党风廉政建设中的知情权、建议权、监察权和质询权，构建了一个横向到边、纵向到底的干部监督“互廉网”。 干部监督的经常化、社会化和透明化，使干部在实际工作中明白该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，充分激发干部的创新热情。今年以来，全县各级干部通过各种渠道和形式，提出创新性的意见建议8类2372条，其中85%的意见和建议被吸纳到全县经济发展计划、产业发展、城乡规划、新农村建设中。