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一个县级电影公司的退与进


作者: 来源:新华网湖北频道 发布时间:2011年10月21日

 新华网湖北频道10月20日电(孙卫东)18日,亚新国际影城总经理张辉与房县正式签署投资合作协议。前者举资1350万元,在房县兴建3D数字化影院。

    张辉的到来,让张仲平的心理发生了微妙地变化。

    张仲平,此前,任房县电影公司经理。

    两个互不相干的人的命运,随着文化体制改革的深入而发生"遭际"。

   "光杆司令"今昔

    32年前,刚刚高中毕业,不满17岁的张仲平就进入房县电影公司。那是一个电影"称霸"的年代。

    "年轻时,上门说亲的人不断。"张仲平回忆。

    随着电视的普及,电影公司基本瘫痪。到1990年,除留下3名留守人员外,其余人员全部自谋职业。

    张仲平先后放过录像、开过溜冰场等。电影公司从"称霸"走向没落。

    1999年县里想重振电影,把还在外在打工张仲平和另外25名年轻的放映员请回来,重新组建电影公司,经民主选举,张仲平当上了经理。

    但张仲平很快发现,放影设备太落后,放影环境不好,无论他和员工们怎样努力,电影公司也无任何起色。

    电影院被卖,变成了餐馆和值钱的房地产;

    电影公司26名被请回来的年轻员工又"各回各家",张仲平成为一个"光杆司令"。

    县里每年还要为在职不在岗的员工承担不轻的负担。

  改革成本

    改革,势在必行。

    到去年底,县电影公司有正式职工71人,其中,退休45人,在职26人,遗属6人。

    去年初,县里出台政策:男职工年满55周岁、女职工年满50周岁或连续工龄满30年,经本人申请,单位同意,并报经主管局及人事部门同批准后,实行内部退养;内退期间生活费发放标准不低于全县最低生活保障线,并由公司一次性缴纳合项社会保险费退休年龄。

    不符合内退政策在册职工,全部解除劳动关系,进行一次性工龄补偿。

    280多万元改革成本由县财政和县广电局分级负担。

    包括张仲平在内的所有员工,开心"回家"。

  进退之间

    张辉,30出头。10多年前,看准电影市场,举资在十堰市城区建成了3300平方米的数字影院,年放映收入在800多万元。

    "县级数字电影市场出现了空白"张辉受访时称,随着人民生活水平提高,数字电影市场市场一定会重新兴起。

    去年底,他举资在丹江口市兴建了十堰市首个县级3D数字影院,平均上座率达到37%。

    此前,张辉已出资600万元在房县县城最繁华地段买下1500平方米的楼盘,放影设备和装修工程的准备工作也在紧锣密鼓地进行之中。

    "如果装修工程进展顺利,春节前就能上线运营"张辉介绍,新建的3D影院,有五个放影大厅,582个座位,可以解决50人就业。

    下岗回家的张仲平,如今受聘担任县广电局电影办主任,他给张辉提出建议,从买断工龄的原电影公司员工中,择优选聘一些愿意认真做事的员工。

    这个建议得到张辉的认可。

    一个电影公司谢幕了,另一个民营业主进来了。进退之间,不仅是体制机制的创新,更满足了群众对数字电影的期待。

    十堰市广电局局长向长志透露,计划用3至5年时间,支持十堰市每个县建一个3D数字影院。

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