今日房县网 蔡全林 丁小曼 报道：今年以来，房县化龙堰镇积极组织开展就业扶贫行动，构建了“一项工程+三种模式+三个全覆盖”的“133”就业扶贫体系，在全镇20多家企业征集适合贫困劳动力就近就地转移就业的岗位230余个，就业扶贫的质量和水平不断提高。
开展培训全流程增强就业能力。针对部分农村贫困劳动力存在“等、靠、要”思想，不愿意就业、不想脱贫，化龙堰镇坚持扶贫与扶志、扶贫与扶技相结合，大力开展贫困劳动力就业能力提升工程。2018年，该镇开展技能培训433人次，培训后实现就业268人。
挖掘岗位全方位打通就业渠道。去年以来，化龙堰镇建立了“扶贫车间、劳务输出、扶贫专岗”三大模式，帮助贫困劳动者多渠道就业。
针对农村贫困劳动力年龄偏大、技能水平低、就业不稳定等情况，该镇积极招商引资将适合分散加工的生产车间建在乡村，为无法外出打工的贫困人员提供就近就业岗位；对吸纳贫困劳动力就业达到职工总数30%以上的企业，由县级经信局、精准扶贫指挥部和人社部门认定为扶贫车间。
该镇不仅引导贫困人员就近就地就业，也鼓励他们“走出去”，通过劳务输出实现就业。目前，该镇与多家规模企业和服务机构确定了劳务合作关系。
针对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力，化龙堰镇在16个行政村开发社会保障信息员、农村环境卫生协管员等公益性扶贫岗位进行托底安置。
健全体系全维度提升服务质效。为确保就业扶贫工作稳步推进，化龙堰镇大力推进基础建设，实现了“精准服务、村级平台、就业招聘网络”三个全覆盖。
“我们建立了贫困劳动力就业信息台账，动态化管理‘一库、三台账、六清单’，为每一名贫困劳动力建立全程服务卡，实现就业扶贫对象精准服务全覆盖”化龙堰镇人社中心负责人说。
为彻底打通就业扶贫“最后一公里”化龙堰镇在辖区内16个行政村确定一名社会保障信息员，主要负责扶贫政策宣传、收集发布就业信息、开展职业介绍等工作，形成覆盖市、县、乡、村四级的就业网络。同时，该镇充分运用“互联网+现场”模式，依托村级电子显示屏及村级便民服务微信群等方式发布招聘信息，打造“网络招聘”扩大招聘辐射范围。
