今日房县网讯 通讯员 陈靓 曹媛媛 报道：12月4日-5日，县人社局党委委员、劳动就业局局长程长明带领人力资源服务中心、就业培训中心、创业指导中心、社会保险结算中心的负责同志，深入东城、西城、北城工业园的凯龙机电、顺发新能源、顶盛新能源、壹徕科技、光宏通信、神龙绿谷、奇伟服饰、广泰针织、裕丰针织、申公馆家具等招商引资和返乡创业企业宣传落实“人社政策进企业”活动，了解企业生产经营情况，对接企业相关政策和服务需求，重点研究解决企业当前严重缺工的问题。
房县虽然是人力资源大县，但受经济发展制约和影响，农村劳动力外出务工成为主流，每年都在十二万人左右，且都已在年初流出。二是现在自主创业、灵活就业、居家就业曾递增态势。三是随着精准扶贫工作的推进，扶贫工厂、扶贫车间、扶贫作坊在乡镇各个易地搬迁小区落地生根，吸引了一部分农村劳动力实现了就地就近就业。四是园区的配套设施还存在不足的问题，交通、住宿、餐饮、商业、医疗、娱乐等公共服务亟待完善，这些不足在一定程度上影响企业招人、企业留人。五是企业还处于初创阶段、发展阶段，工厂管理、薪酬待遇等问题，导致员工流失率偏高。更重要的是近两年，特别是今年以来，房县招商引资和返乡创业企业徙增，很多都是劳动密集型企业，用工偏向于年轻化，技能化，导致企业出现了短暂的用工荒。再加上处出劳动力现在还不是返乡高峰，所以也不是最佳的招聘时间，同时，引进和返乡的企业大都需要年轻人，但在家的都属于中老年劳动力，导致用工的结构性矛盾非常突出，出现“招工难“和“就业难“现象。
通过与工业园区企业沟通交流，程局长就存在用工难开出“处方”：
一是加大部门支持力度。县人社局通过落实吸纳就业补贴、技能培训、社保补贴、稳岗补贴和创业贴息贷款等政策，为企业减负。同时积极为企业提供政策咨询和人力资源等公益性服务。
二是加大招聘力度。县人社局已筹备春节前后大型招聘活动，通过与相关企业沟通，摸清企业需缺状况，有针对性的对工业园区召开专场招聘会，为企业和求职者搭建供需平台。同时发挥基层人社中心和精准扶贫社会保障信息员与群众零距离的作用，继续走村入户宣传。
三是建议完善工业园区公共服务设施。建议县政府加大对工业园区生活配套，设立园区卫生室和生活超市，为园区企业职工就近购物和就近看病就医创造条件，强化综合性服务功能达到大到企业生产经营，小到职工个人事务处理不出园区即可办好。规划建设职工公寓（人才公寓）和配套员工餐厅，员工拎包入住，企业负责生产经营，保障职工工资和福利待遇，园区职工生活实现社会化服务。
四是加快信息化建设力度。县人社局将在各乡镇和社区建立公共就业服务机构信息发布平台，并设置就业和社会保障自助服务一体机，让劳动力足不出户，就可以全面了解就业和社保信息。
五是扩大宣传方式及覆盖面。要将传统的招工模式与现代科技相结合。一是与《今日房县》、房县新闻网等新闻平台广泛合作宣传，扩大知名度；二是借助湖北省公共就业招聘网广为宣传；三是将招聘信息通过房县就业创业微信平台发布，并号召企业员工积极转发。四是打好亲情牌，通过企业现有的奖励机制，充分发挥本厂员工的宣传作用，让自己的员工回到家中、朋友中、同学中、亲友中去加强宣传，吸引回乡就业创业。
