今日房县网讯 通讯员 陈靓 报道：为切实帮助企业解决用工难题，7月6日上午，县人社局党委书记、局长李文海带领就业局及20个乡镇人社中心工作人员深入东城、北城工业园区专题调研企业用工工作。
在雄耀体育、凯龙机电、兆丰实业、光宏通信、壹徕科技等企业，调研小组详细了解企业生产经营和企业用工、工资待遇、生活条件等情况，认真分析企业用工存在的问题，听取企业对就业服务工作的意见、建议。
近年来，人社局高度重视服务企业用工，始终贯彻落实更加积极的就业政策，以“湖北就业提升计划”为统领，着力推进“一个试点”（结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点），积极开展“两个行动”（护航行动、展翅行动），实现城乡自主就业、人才引领就业、创业带动就业、技能提升就业“四个比重”稳步提高。
通过一家一家进行走访、一个一个问题剖析、一项一项措施落实，县人社局对企业加快发展、进一步做大做强提出两点建议，一是待遇要适中。留人先留心，要尊重市场规律，合理设定薪资，不断加强用工管理、改善企业文化、提高薪酬待遇，让员工共享发展成果；二要招培结合。企业发展人才是关键，要积极运用技能培训、工学一体、名师带徒等机制，加快技能人才培养，造就一大批适应经济发展的技能人才队伍，要树立干一行爱一行、干一行专一行的工匠精神，为转型升级提供技能支撑。
李文海表示，下一步，人社局将从五个方面来服务企业用工，一是进一步加强普惠政策宣传，扩大就业创业政策知晓率；二是进一步落实就业帮扶政策，重点落实好就业培训、吸纳就业补贴、稳岗补贴、技能提升等各类就业创业的优惠政策；三是进一步加大技能培训力度，大力发展职业技术教育，加强技能人才的培养；四是发挥乡镇人社中心的能动性和积极性，通过本次调研和考察，乡镇人社中心做到企业用工需求、待遇“一口清”，让求职者和企业能迅速对接；五是要加大招聘会的频次和力度，依托基层人社服务平台，下沉到乡镇及人口集中村居，开展针对性招聘，满足企业用工需求，让企业能满负荷生产。
