今日房县网讯 通讯员 程亮 肖晶晶 报道：为做好第三轮岗位聘用工作，逐步实现事业单位岗位设置与聘用管理的科学化、规范化、制度化,经县政府同意，5月14日下午，县人社局组织召开全县事业单位第三轮岗位聘用专题会。
县委组织部、县政府办、编办、财政局、人社局等50个相关单位分管领导和人事股长参加会议。
会议主要学习《关于做好全县事业单位第三轮岗位聘用工作的通知》，并结合我县实际扎实部署全县事业单位第三轮岗位聘用的相关工作。
会议指出，事业单位第三轮岗位聘用 工作时间紧，任务重，政策性强，涉及到干部职工的切身利益，所有单位要在思想上高度重视，加强领导，成立领导小组，组成领导专班。本着公平、公开、公正的原则， 按照统一安排，各单位尽快将规范的岗位设置方案报送人力资源和社会保障局。在八月底以前岗位设置和聘用工作要全面完成。
会议强调，各单位一要准确把握当前任务，进一步提高对开展岗位设置管理工作的重要性的认识，克服畏难情绪，打消等待观望思想，把思想行动统一到贯彻落实国家、省、市和县委政府的工作部署要求上来，切实增强工作的紧迫感和责任感，全方位推进岗位设置管理聘任工作；二要周密安排，把工作做实做细，妥善处好全局与局部的关系，单位与个人的关系，不同利益群体之间的关系，维护好广大职工的合法权益，做好深入细致的思想动员，最大程度的调动职工支持改革参与改革的积极性、主动性，为全县经济建设出力献策； 三要狠抓落实，确保工作任务按时完成。
