今日房县网讯 通讯员李英报道：“终于考核完了，这次年度考核我虽然没有评上‘优秀’但我输的心服口服，我们年级组的汪安梅老师被评上‘优秀’等次，我也是觉得名副其实应该归她所有，她在各方面表现都出类拔萃，无愧于‘优秀教师’这个称号……”3月21日下午放学后，房县东城小学的教师们在经过严格筛选、优中选优之后，21名年度优秀教师名单圆满出炉，教师们个个迈着轻松的步伐，面带微笑，心情愉悦的走出校门。
据悉，为了确保2017年度十堰市事业单位工作人员考核工作的顺利、高效、公正的完成。该校按照《十堰市事业单位工作人员年度考核登记表（2017年度）》考核要求和《东城小学教师年度考核评分实施细则》的规定，落实考核工作环节，严格执行工作程序，积极发挥考核工作的激励作用，于3月21下午，召开了全体教师2017年度考核评选审定现场会。会议分6个会场进行（语文组、数学组、英语科学组、艺术组、后勤组、教辅人员组）在由教师代表、年级组长、蹲点领导等代表组成的评审委员会的共同监督和参与下，该校顺利完成了十堰市事业单位工作人员2017年度考核工作。
此次年度考核工作，直接关系到每一位教师的切身利益，评审过程中的某一环节若出现失误，必将严重影响广大教师投身教育教学工作的积极性，并将产生不和谐因素。为此，该校对此次考核工作高度重视，严密组织，力求做到公开、公正、公平、透明。在广泛宣传、学习领会市、县有关文件精神的基础上，该校结合实际，成立领导小组，制定考核评审方案，细化考核评审细则，建立考核评审委员会。评审委员会成员通过教师岗位等级、教师工作性质对“优秀”指标进行合理化小组分配；各小组提前一天（3月20日）领取考核表并发放给本组教师进行认真填写；第二天（3月21日）下午放学后，分组集中进行平时考核和群众考核（测评时各位教师必须逐个在发言席上对自己一年来的德、绩、勤、能进行详实的总结）平时考核占70℅（每位教师上、下学期百分量化之和除以二再乘以零点七）、经教师民主测评占30℅，两项之和经考核领导小组审核合议，按照综合评定成绩由高至低的顺序，现场考核评审对象，当众量化公开评审结果。每一位参评对象确认成绩之后，在评审考核成绩一览表上签字。
该校137名教职员工参加了考核，经过严格考核评审，考核结果为21人优秀，116人合格。
