今日房县网讯 通讯员 饶正超 林鹏 报道：为加强审计干部队伍建设，打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的审计铁军，近年来，房县审计局通过结对子、树样子、架梯子、搭台子、压担子来锤炼年轻干部队伍。
结对子，以老带新。在全局范围内选派经验丰富、业务过硬的股室负责人为“导师”，对9名年轻同志开展“以老带新”结对子活动。每位年轻干部在“导师”的指导下，主动承担工作，定期将思想、工作情况向“导师”及分管领导汇报，年轻干部在学习与工作中要做到相互促进，相互带动，在实践中锻炼，提升审计工作能力和水平。
树样子，榜样引导。局党组积极培养选拔“政治强、业务精、尽责担当、能力过硬”的青年干部作为先进典型。通过榜样的感召力，促进年轻干部在工作中比学习、比品德、比能力、比贡献，在全局形成比学赶超的浓厚氛围，促进年轻干部的健康迅速成长。
架梯子，自我超越。进一步完善人才队伍建设机制，拓宽管理人才、专业技术人才和技能人才三支队伍成长渠道，加快实施年轻干部成长工程，让优秀的一线人员脱颖而出。有序组织干部参加计算机审计攻坚小组、参与重大审计项目、参加（或兼任）单位其他岗位工作锻炼，并跟踪问效。定期通报干部项目审计情况和文章、信息发表情况，在全局形成了人人争做表率、个个抢挑重担的新局面。
搭台子，强练内功。积极举办审计座谈会、经验交流会，邀请财务审计专业人士来单位授课，积极推选审计干部参加国家、省、市业务培训等“请进来、走出去”的方式，开拓干部视野，扩充干部知识面，全面提升业务能力和综合素养。拨付专项经费订购审计和财经法规相关报刊、书籍30多套，用知识充实年轻干部的头脑；同时，鼓励他们参加审计师、会计师、造价师等各类职称考试，进一步提升审计业务水平。
压担子，激发动力。要求青年干部拟定自我发展规划，自我加压增强知识储备，着力做好“四学”。从书本中学。坚持认真学习和刻苦钻研政治理论、政策法规、审计、财会及相关专业领域的业务知识，为开展审计工作打好理论基础。在实践中学。做到边工作边学习、以工作促学习，在审计实践中摸索规律，不断积累工作经验。向身边人学。积极主动地向审计前辈及同行请教学习，尽快掌握工作技能和审计方法。在社会生活中学。通过参与精准扶贫、爱心帮扶、志愿者服务等实践活动，让年轻干部在社会大环境中历练，广泛吸收、学习、借鉴良好的道德修养、生活习惯、处事态度，激发健康向上的工作动力和活力。
