在岗位中练兵　在练兵中实践

　　多年来，县国税局把着力打造"一支素质高、作风硬、战斗力强的干部队伍"当做推进税务事业发展创新的根本措施，把岗位练兵作为提高干部队伍素质的重要举措。针对近年来工作中反映出来的弱点和暴露出来的问题，该局突出以现有的工作岗位为学习阵地，选拔业务骨干担当教练员，开展“一个教练带一个以上徒弟”的“教练式”岗位练兵活动，形成了多层次、规范化、高效能的培训工作新格局。在岗位中练兵，在练兵中实践，在提高了干部队伍整体素质的同时，也推动了该局组织收入、依法行政和科学管理的水平，促进了地方经济社会跨越式发展。
　　谋求规划　健全体系练兵
　　如何保证岗位练兵活动长期有效地开展，如何构建国税干部大练兵的长效机制，如何保障国税干部的素质与时俱进，已成当务之急。县国税局针对干部教育培训工作实际和干部队伍素质现状，按照“人本、法治、科技、创新”的现代税收管理理念，以创建钢班子带出铁队伍为目标，逐步建立健全“教练式”岗位练兵活动的体系机制，规划练兵方案，完善练兵体系，健全练兵机制，确保岗位练兵活动有序推进。
　　讲究方法　探索规律促练兵
　　探索有佳境，练兵无止境。岗位练兵是一项只有起点没有终点的活动，是促进国税干部专业成长的有效方式。通过岗位练兵实践，该局不断丰富岗位练兵形式，推出了“全员考学笔答式、综合业务互学式、典型案件研讨式、主查协查帮带式、纳税评估评卷式、税源管理点评式、角色转换锤炼式、提前介入观摩式、办税服务换岗式”九种练兵方法。围绕稽查业务，实行研讨实战演练，围绕办税服务，推行岗位互换练兵，围绕纳税评估，实行现场点评演练，通过“学习、学习、再学习，实践、实践、再实践”务求岗位练兵取得真正实效。
　　力求实效　深化载体强练兵
　　岗位练兵的落脚点是提高干部业务素质，提升实践能力。为此，在开展岗位练兵活动中，该局采取“周学月训”常练、业务培训常学、技能竞赛促练等形式多样的活动载体，适时组织实施 “岗位练兵”推介会，系统总结了阶段性成绩，深入查找了存在的问题，研究制定了具体改进措施，把练兵活动抓细、抓深、抓落实，确保岗位练兵落到实处。
　　学以致用　提高干部执行力
　　“岗位练兵不仅仅是个人素质的提高，更重要的是一种对待工作的责任，这也就是要求我们国税干部把岗位练兵与管理、岗位练兵与工作相结合，从而达到创新发展。”该局党委书记、局长张俊深有感触地说。
　　不积跬步，无以至千里。县国税干部队伍综合素质的不断提高，也带来了全局各项工作效能显著提升：截止今年10月底，该局累计入库各项税收5961万元，提前完成全年税收任务。
　　同时，该局税收服务体系也日趋完善：“一窗式”岗位人员综合素质明显增强，服务质量和效率不断提高，使纳税人“走进一道门、来到一个窗、办完一切事”； 健全网上办税、上门办税、电话办税等办税体系，扩大企业网上办税和个体批量扣缴范围，积极推进财税库银联网系统；一系列个性化的特色服务项目，实现了纳税服务效能大幅提升，纳税人办税负担明显减轻，纳税人满意度也持续提高。
　　一项项举措的制定和工作的实现，离不开在岗位中练兵，在练兵中实践的“教练式”岗位练兵这一思路。如今，全局干部在岗位练兵活动中，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，干部队伍素质服务水平明显提高。