今日房县网讯 通讯员蒋付娥 叶富川 报道： 4月1日，县人社局召开“六型”机关建设动员部署会，印发《关于打造“六型”机关进一步加强全县人社系统作风建设的实施方案》，着力打造“学习型、法治型、服务型、效能型、阳光型、廉洁型”六型机关，促进全县人力资源和社会保障事业健康发展。
提高队伍素质，建设“学习型”机关。 以“五个一” 为抓手（干部职工每周参加一次支部学习，每月参加一次全系统集中学习，每季度接受一次对学习情况的检查，每半年攥写一篇心得体会，全年每人写学习笔记一万字以上），开展丰富多彩的学习活动；强化干部培训工作，根据上级部门的培训要求以及个人岗位需求有计划的对机关干部进行轮训；建立和完善集体研讨、专题调研、工作交流、情况通报、考勤考核等制度，切实增强学习效果。
践行依法治国，建设“法治型”机关。干部职工要做遵法、学法、守法、用法的模范，善于运用法治思维和法治方式做决策、办事情、解难题；要严格按照法定权限和法定程序行使权力、履行职责，决不允许违反法规、政策和程序规定为部门和个人谋取不正当利益；在工作中杜绝不作为、乱作为、慢作为，克服懒政、怠政，维护人民群众的合法权益。
坚持以人为本，建设“服务型”机关。树立“机关是服务、处处是服务”和“人人是窗口”的理念，健全服务机制，落实服务承诺制、首问责任制、限时办结制及责任追究制；树立良好形象，对外来办事人员必须做到来有迎声、去有送语，全面推行“五心服务”(即接待服务对象要热心、听取反映要细心、提供帮助要诚心、解答问题要耐心、办理业务要专心)。
提高执政能力，建设“效能型”机关。广泛开展履职尽责回头看活动，促进工作规范化，效能化；健全制度、严格考核，推行岗位目标责任制和限时办结制，严格岗位考核，强化机关内部管理；运用科学化手段，提高办事效率，实现办公自动化。
推行政务公开，建设“阳光型”机关。将权力关进制度的笼子，推进人社部门决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开；对涉及关键工作、关键环节、群众关心、社会关注、与群众利益关系密切的项目，做到办事程序、办事依据、办事时限、办理结果公开；推进政务公开常态化、规范化，做到公开内容更新及时、信息发布真实准确、服务信息实用管用。
坚持执政为民，创建“廉洁型”机关。认真落实党风廉政建设责任制，做到“一岗双责”，层层负责，确保落实到位；认真落实党内监督条例，严格执行党员领导干部重大事项报告制度；坚持集体议事制度，凡属重大决策、人事任免、大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论作出决定。
