今日房县网讯 通讯员 刘杰 报道：围绕大学生村官融入农民群众、服务中心工作、助推新农村建设、加强基层党建，化龙堰镇不断探索创新大学生村官的考核、管理、使用、培养的长效机制，积极为大学生村官成长成才搭建平台。
一是加强综合素质培训。把大学生村官培训纳入村主职干部教育培训整体规划，采取月例会培训、实践锻炼、主题教育等多种方式，重点加强与“三农”工作有关知识技能培训，促使大学生村官解放思想，学习经验，提高能力。
二是加强实践平台构建。引导大学生村官通过竞选进入村“两委”班子，为大学生“村官”加冕新职，使其从农村工作“新助手”转变为“好副手”，激发全镇大学生村官扎根基层、服务农村的内在活力，打造大学生村官成长“快车道”。全镇共有4名大学生村官被选入村“两委”班子队伍中，其中任村党支部副书记1名,村委会副主任2名，村委会委员1名。
三是加强管理服务保障。结合“五官”巡村实行每天记一次工作日志、每周进行一次工作回顾、每月进行一次工作汇报、每季度写一篇工作总结、每半年写一份调查报告、任期内走访一遍全村农户“六个一”管理机制，督促大学生村官真正走村入户、了解村情民情、融入农民群众。
