晒“成绩单”。向全体干部职工通报了2014年作风建设情况:全年共下发通报9起,涉及12个股室30余人次,口头通报警示午餐供酒1次,1人因作为不当被诫勉谈话,10余人次被约谈提醒。
树“风向标”。组织干部职工集中观看《作风建设永远在路上》节目录像,让全体干部职工接受思想洗礼,提升认知水平,确保作风建设能坚持抓深、抓长、抓远。
念“紧箍咒”。注重作风建设的防控和监控,向干部职工通报了近期国家、市、县级违反“八项规定”的典型案例,学习《关于“两节”期间廉政建设》的通知,以“镜子”、“笼子”强化源头防控和监督,规范全体干部职工言行,达到“惩前瑟后,治病救人”的目的。