今日房县网讯 通讯员 李英 党丽 报道： 为进一步发挥学校公开民主管理在加快推进教育教学改革发展、促进学校和谐稳定中的独特优势和积极作用，不断提高学校公开民主管理科学化管理水平，近日，东城小学深入开展了“公开解难题、民主促发展”主题活动。
一是结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动开展主题活动。活动开展以来，校工会走访了全校40多个教职员工家庭，通过个案访谈、会议座谈，发放联系卡、调查问卷等方式，广泛征集广大教职员工的意见建议，做好新形势下教职员工思想工作。面对面地与职工沟通交流，深入了解职工的思想动态和意愿呼声，真实反映职工合理诉求，整理收集职工关注的热点、难点、焦点问题共30余条；心贴心地去做教职员工的思想工作，实打实地为职工说话办事，落实好职工代表管理监督制度，检查职代会决议落实情况，做好代表提案的跟踪检查、监督和反馈工作，帮助督促解决教职员工最关心、最直接、最现实的利益问题，竭力为基层教职员工办实事、办好事、解难事。近3年来，该校郑东、戢运海、陈士荣等老师受捐助累计达10余万元。
二是结合职代会星级创建、学校公开民主管理示范单位创建等创建活动开展主题活动。通过狠抓职代会制度规范建设、职代会各项职权的落实等工作，推动主题活动深入开展。学校每学年开学与学期结束至少召开一次民主生活会、一次职代会，广泛征求该校《先进年级组评选制度》、《东城小学名师评选制度》、《东城小学教职员工评优晋级制度》、《东城小学财务公开管理制度》、《东城小学教师教育教学百分量化制度》、《东城小学教师出勤考核制度》等30余项制度，《制度》由各处室研究草拟，经过该校40余名工会委员、职工代表召开专题会议谈论一致通过，再形成文字向全体教师宣读，全体教师通过举手表决，达三分之二以上的人数方可通过，制度一旦形成，即严格执行，达到“大家制定制度大家遵守”的目的。若有异议，将在下一年再修改、完善。
三是从实际出发，以“公开解难题、民主促发展”为主题，加强对职工代表的培训工作，要求职工代表认真履行职责，围绕活动主题，发动职工代表通过各种方式在职工中广泛征集提案，组织动员广大职工献计献策，加强对职工代表大会决议落实情况的监督检查及反馈工作。
通过“公开解难题，民主促发展”主题活动，极大地调动和发挥了广大教职员工投身教育教学改革发展的热情与创造活力；鼓励和支持广大教职员工为促进该校又好又快发展建言献策，为构建先进的校园文化和职工文化而努力奋斗；引导广大职工立足岗位、爱岗敬业，为破解该校管理难题攻坚克难、加快学校教育教学课改步伐、增强核心竞争力起到应有的作用；通过完善以职代会为基本形式的学校民主管理制度，推进校务公开，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，维护广大教职员工合法权益，推动建立规范有序、公正合理、和谐稳定的教师关系，促进校园和谐发挥积极作用。
